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公司搬迁不去的理由

文章阐述了关于公司搬迁不好的地方，以及公司搬迁不去的理由的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、公司搬迁时的风水问题有些公司为了体现龙马精神，往往会在办公室内放些如；神鹰展翅，或猛虎图等，而这些都不是适合于办公室放置的，因为是对老板或员工的健康有损。

2、一般来说，公司搬迁的时候选择安置办工作时都是要讲究背后有靠的，所谓的背后有靠，就是办公桌的后方需要的是实墙可靠或者是其他办公桌可以依靠，这样的话会使我们办公者有比较好的安全感，可以安心投入工作，更好地集中精神。

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3、尤其是如果在公司职员中有孕妇、老者或者身残的人，这些人尽量不要参与搬迁工作，否则对风水不利。此外，在进入新公司的时候，如果公司中有什么风水吉祥物，如貔貅、财神等应该让这些风水吉祥物先进入新公司中，这样能够旺盛新公司的气运。

4、背后有靠，升官有靠，安置办公桌第一为后方要有靠。如果后方是走道，办公会比较不安稳，心神不宁。后可是墙壁，或配置桌子、矮柜都可以。前面开阔，前途无量，办公桌前方正面要开阔，不可逼窄。如果是面对墙壁，前途也会像被墙阻挡一般，运气无法展开。

注意着装搬迁当天，应穿着得体，不宜过于随意。正式的着装能够展现对搬迁工作的重视，同时也给同事留下良好的印象。避免犯冲搬迁仪式中，应避免让犯冲的人参与。犯冲者最好在仪式进行时保持低调，以免对公司的未来发展及个人运势造成不利影响。

（图片来源网络，侵删）

忌坐切角：办公桌不可被不对称的走道及座位切到，影响同事关系和办公顺利。办公室搬迁的风水禁忌（续）正侧无走道，升迁无阻碍：办公桌的正、侧面不可没有走道，避免路冲带来的影响。背后有靠，升官有靠：办公椅后方要有靠背，办公桌后面最好有墙，形成稳定之势。

办公桌不宜凌乱：办公桌堆满东西，乱七八糟，容易陷入无穷无尽的工作之中，工作效率不高等。座位不能直冲大门：座位正对着大门，容易被入门的气场冲到，影响潜意识、神精系统。明枪易躲，暗箭难防：在办公台上放些红色的饰物，以木生火，泄去木气的原理驱走小人，化解是非精缠身。

避免选错时间：根据风水学说，不宜在农历七月、清明节、端午节等忌讳日搬家，否则可能会影响公司运势。避免破财：搬家时，要谨防破财，可以在搬运物品前准备钱财符、招财花等物品，或在新办公室内进行开光布置以增加财运。

办公柜里的物品不重的话可以不需打包需把办公柜填满并锁好柜门。易碎品尽量不要放在柜子，以免搬家时发生损坏；（4）办公椅不用打包只需做好标识。其它准备工作也很多：公司执照的变卦、迁址通知的发布通知全体员工到新办公区后的具体座位及新分机号码。

避开走道：办公桌的正、侧面不可为走道，避免室内路冲带来的煞气，影响运程和发展。迎合方位：注意办公桌的坐向，选择吉山吉向，避开凶山凶向，将办公桌朝向规划为吉利方位。桌子有靠：办公桌后面要有靠，形成靠山助运之势，办公桌前方要开阔，无阻碍。

公司搬家提前2天做好规划不少人在看到做好规划时会表示鄙夷，因为这是一个很虚的东西。但是合理的规划不仅能减少人员分配不均、避免公司财务流失，还能使整个搬家过程事半功倍。（1）、确定公司搬家的总负责人、分负责人，明确各部门搬家职责。（2）、确定公司各部门搬家的时间及顺序，避免搬家时出现一窝蜂现象。

1、公司搬迁导致劳动合同无法履行，不辞退不赔偿的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法***。

2、法律分析：公司搬迁，员工不跟过去，工厂要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、法律分析：公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据，比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等，及时申请劳动仲裁，并且可同时申请财产保全，防止公司转移财产。另外，不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到，要用于维护自己的合法权益。

4、如果公司仅仅是市内搬迁从比较繁华的地方搬迁到比较偏僻的地方，你们员工有不想去的，若员工自己辞职，那即便是因为公司搬迁的原因离职也是没办法要求公司给补偿的；就算最后是公司解除劳动合同，老板不给补偿，员工想要求老板给补偿也不大可能。

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