物流公司的人员

接下来为大家讲解货运物流公司做人事，以及物流公司的人员涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、申通物流人事部干些什么工作
• 2、物流行业的人事工作如何去做?
• 3、物流公司人事经理主要做什么?急!
• 4、我在某物流公司做人事,上了几天班后,发现这个公司招聘到的人都要交...
• 5、我到了一个物流公司去应聘了人事专员,要交意外保险,是骗人的吗?_百度...

申通物流人事部干些什么工作

1、人事部当然是人员招聘，人员储备，员工岗位分配，考勤管理，劳动合同管理，以及劳动局人事局的报表，社保局工作的工作衔接，员工工伤保险理赔，部门员工考核升职。

2、一）人事部门招雇临时人员，应填“临时人员雇用核定表”呈经理核准后雇用。（二）临时人员到工时，人事部门应填“雇用资料表”一份留存备用。第五条 投保在厂区工作的临时人员应由人事部门办理劳保投保后，始得入厂工作。

3、你要咨询公司的人事部，有些公司可能开通网上查询工资，但是查询账户和密码，由人事部的工作人员告知员工的，因此只有公司人事部的清楚。

4、快递员 快递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。

5、可以明确的告诉你，这是一个骗子公司，你说你想去看看工作环境，他的态度就改变了，这个就是个信号。曾经我也去过一家物流公司去面试工作，去参观别人的工作的地方，那是应该的。

物流行业的人事工作如何去做?

1、一边做一边找，这是普遍的做法。你如果对HR感兴趣的话就先找人事助理、人事专员做，这些岗位要求不是很高应该没问题。

2、第一阶段工作重点：物流基本业务与运作流程学习，EXCEL、WORD、PPT办公软件操作应用。第二阶段工作重点：主要从事人力资源助理相关工作。负责人才招聘、部门员工培训组织、部门员工绩效管理等。第三阶段工作重点：主要负责公司人才招聘、选拔、储备培训及人力资源相关标准制定工作。

3、人事助理一般就是负责招聘相关工作的，不过具体还要看您到时的具体岗位。规定时间内提交报名表的顺序先后是没有影响的。去外地出差住宿时可以报销的，但是吃饭不报销，不过会有一定额度的出差补贴。

4、女生在物流公司可以做：仓库管理员，客服，财务，出纳，业务员，OP/操作/跟单员，业务助理等，仓库管理员主要做的工作就是核对单据，负责出库入库，处理客户和客服的来电，跟进货物的异常等等。女生在物流公司做什么工作好 物流公司业务员，女生有一定优势也有一定劣势，这个也无需多说。

5、还有就是你面试的是经理。作为经理那么你就要有自己的观点想法和对人事上的一些安排建议这些都是要问到的。特别注意一点，你面试的是物流这个行业的经理，那么你多少都要了解下物流的一般流程。

物流公司人事经理主要做什么?急!

1、负责跟进、协调、应急处理商品发运过程中出现的各种随机性突发问题； 1负责与各物流公司核对运输费用； 1负责物流相关资料、档案的管理工作； 1完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。

2、人事部：经理、人力资源专员 运营部：伐度（车调、货调）、司机、装卸货工、跟车员、录单员 问题三：物流包括哪些岗位 你是想做苦力吗，外语好才能在物流方面找到好工作，因为很多不需物流专业的，你可上招聘网自己看看，输入物流公司查询吧。

3、空运部营销经理 海外协调员 会计 销售经理 集团海外协调员 物流项目经理 化学危险品操作员 销售代表 海运进口操作 高端的主要有物流经理、物流主管等职位。平均薪酬在8000元左右，收入可谓不低，但其进入门槛同样也是很高的。除了学历至少要本科，英语要求精通，特别是听说要求流利外。

4、一般的也就这些了，在分支机构，一般会有主要的运作管理部门、客服、驻点的销售等等。

5、由于于公司人事调动，本人调到物流公司担任经理，主持物流公司全面工作，这是公司对我的信任和支持。以下是我整理的物流公司经理工作总结，欢迎阅读。

我在某物流公司做人事,上了几天班后,发现这个公司招聘到的人都要交...

公司的这个要求不尽合理，首先无论是试用还是正式录用都需要签订劳动合同的；交通意外险应当公司负责给员工办理，不能要求员工自己办理交通意外险。建议你换一家公司。供参考 如果上下班途中出现交通事故，单位应当予以负责，这点劳动法中有规定的。

首先，我想，你可能是一位在某物流公司人力资源部的管理者 其次，物流是一个很辛苦的工作，尤其是在TPL工作。

骗取廉价劳动力的：某些物流公司爱干这事，把人找来，干几天活儿，让交钱买工服。之后就不工钱了，报警也要不回来，找不到人。骗取钱财的：以各种名义让交培训费，服装费之类的。拿了钱就跑了。

招聘骗子一般就是工作内容和招聘公示的不符，在不就是缴费的，还有种就是需要去外地面试的那种最好了解清楚再说。核实招聘信息可以去招聘公司的***上了解，上面一般都有电话，打过去问问就知道了。

不是骗人的。其实现在大多数的物流公司都是购车然后招聘司机的模式，由于司机入行门槛较低，散户和个人较多，质量参差不齐，而且从业者众多，竞争也激烈，近年来企业利润也越来越薄，难免会在司机的待遇上做文章，多数时候司机还要扮演装卸工的角色。

如果你有证据可以去骗子所在公司的当地劳动局接发他们。还有就是现在招聘只要收钱的都是骗子，以后你在找工作可以把他的电话号在百度搜一下，如果是中介你就能看出他发过什么信息。

我到了一个物流公司去应聘了人事专员,要交意外保险,是骗人的吗?_百度...

1、如果说是因为你还没有成为正式员工，要你自己先交，这样是没什么不对的。所以你要和人事沟通协商好。

2、当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。

3、负责公司的人员招聘 人才是公司发展必不可少的要素条件，所以公司在发展过程中，都需要招聘更多的人才来服务公司的发展，而人事专员就要负责给公司招聘到符合公司岗位需求的人员。一般人事专员招聘人员***用的渠道有上网发布招聘消息或者直接去学校进行校招，或者找到猎头公司帮助无色特定岗位的人才。

4、工作内容 在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我***用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。

5、如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解

6、你好！现在劳动者找工作时都要求公司必须缴纳社保，所谓五险一金中的“五险”指的就是社保，公司缴纳的社保属于职工社保，但是很多人却不知道社保具体包含哪几项。关于公司缴纳的职工社保和个人缴纳的居民社保，具体区别如下居民医保和职工医保有什么区别？　依照劳动法规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。

关于货运物流公司做人事，以及物流公司的人员的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。