公司搬迁不赔钱怎么办
文章阐述了关于公司要搬迁不赔钱，以及公司搬迁不赔钱怎么办的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
工厂搬迁不给补偿怎么办
1、劳动者在遇到工厂搬迁不赔偿时，可以通过向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。单位搬迁异地给劳动合同履行带来影响时，劳动者可以拒绝履行并提出解除劳动关系，要求企业经济赔偿。
2、工厂搬迁老板不赔钱怎么办工厂搬迁老板不赔钱处理如下：（1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；（2）公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；（3）因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
3、【法律分析】工厂搬迁，不去，老板不给补偿，可以直接到当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁要求赔偿，如果没有签订劳动合同的话，则可以要求支付双倍的工资。具体的可以咨询劳动保障局的工作人员。
4、如果对补偿协议中补偿的数额没有异议，只是一直拿不到协议中写明的补偿款的话。可以就协议的履行到******。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提***讼。
5、工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决***。其次，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并依照法律规定向劳动者支付经济补偿金。
6、工厂搬迁不给我赔偿金怎么办 工厂搬迁不给我赔偿金劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
工厂要搬迁老板不想赔钱要换岗位,可以不换吗?
1、因工厂搬迁调动岗位能不去。因为调岗属于劳动合同内容变更的情形之一，如果员工不能接受调岗，可与工厂解除劳动合同并请求工厂给付经济补偿金。因工厂搬迁调动岗位补偿员工的标准为以员工的工龄为基准，每满一年工龄补偿一个月工资。因工厂搬迁调动岗位能不去吗 因工厂搬迁调动岗位可以不去。
2、肯定是需要找老板谈的，员工要求单位按照合同约定执行，如果不按照合同约定执行的话，那么员工可以拒绝的。以此如果单位辞退员工就可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿的。
3、如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
4、你好 根据《劳动合同法》相关规定用人单位变更劳动合同的内容应当与劳动则协商。你的老板要求你换岗，换岗属于劳动合同中应明确约定的内容即你的工作内容是什么。
5、你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。
6、在大部分情况下，雇主若没有为雇员提供岗位更换的权利，未必就是违法行为。这需要具体情况具体分析。例如，若劳动合同明确规定了雇员在特定条件下有权提出岗位调整请求，而雇主却未能执行，则这种行为便可能构成违约。
工厂搬迁老板不赔钱怎么办
【法律分析】工厂搬迁，不去，老板不给补偿，可以直接到当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁要求赔偿，如果没有签订劳动合同的话，则可以要求支付双倍的工资。具体的可以咨询劳动保障局的工作人员。
工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决***。其次，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并依照法律规定向劳动者支付经济补偿金。
工厂搬迁老板不赔钱需要收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。 单位搬迁异地要看迁址，本身给劳动合同履行带来的影响。
关于公司要搬迁不赔钱，以及公司搬迁不赔钱怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
