广州企业搬迁员工如果不去有没有赔偿

简述信息一览：

• 1、失业率飙升!广州大卖被曝三个月裁员近2000,亚马逊运营需求大减6成...
• 2、豌豆思维裁员90%是什么情况?有人知道吗?
• 3、公司想裁员,但是不想赔钱,而是要把我原来做技术的工作调去业务部门做...
• 4、房企裁员的意思是什么
• 5、寒气!广州大卖裁员后又全员降薪,越来越多企业走向了停业、破产、倒闭...

失业率飙升!广州大卖被曝三个月裁员近2000,亚马逊运营需求大减6成...

失业率正在飙升，4月份全国失业率为1%，比3月份上升0.3%，其中16岁至24岁的青年失业率高达12%，是全民失业率的近3倍。跨境电商企业裁员主要涉及平台运营、产品开发、***购及客服等部门。以亚马逊运营为例，招聘需求大幅下降，今年前4个月，需求下降62%，大减超6成。

我对亚马逊此次裁员所产生的前因后果也有所了解，在国际局势以及疫情的双重影响之下，许多企业都因为自身的长期亏损，而选择了裁员来降本支出。但亚马逊在裁员之后，依旧需要其他的方法来保证企业的长远发展。亚马逊需要提高独立零售业务的服务效率和标准。

第二建议：一定要开店，尽量选择一个反脆弱性很强的项目去做。举个栗子，投资2万元，就算没有生意很差劲，没啥收入进账，一段时间后，自己再转行做其他的，亏损的不过就是2万元＋这段时间！也就是亏损是有底的，就这么多！能够及时止损。

豌豆思维裁员90%是什么情况?有人知道吗?

1、豌豆思维裁员90%的情况，有可能是其经营遇到了困难，也可能是其需要进行转型升级，这样其才可能进行大规模裁员的情况，具体的情况还是需要到后面其自己公布的信息再进行详细确认。

2、豌豆思维被指暴力裁员，在线企业存在哪些问题呢？暴力裁员的危害其实很多员工在入职的时候都会跟企业签署相关的合同，如果合同期还没有到的话就裁员，可能是对员工权益的损害。而且合同上面都会有相关的违约金，如果公司提前违约的话，是要按照相关的合同提供给员工违约金的。

3、多名员工爆料豌豆思维存在暴力裁员行为，该公司的做法是否合法呢？签约合同很多员工在进入公司之前，一般都会跟老板签约相关的合同。如果公司没有按照相关的规定而暴力裁员的话，那么是要交违约金的。

4、而且如果要是总是暴力裁员的话，那么你是个公司，没有一些老员工来培养新人员，那么新员工对公司业务也不是很熟悉。而且如果总是暴力裁员的话，那么就会对企业中的人心有一些不稳定，如果要是一些老人员在公司干的很卖力，但是裁员的时候却把自己裁掉了，那么这个人也一定不会善罢甘休的。

公司想裁员,但是不想赔钱,而是要把我原来做技术的工作调去业务部门做...

1、十分遗憾，你的合同条款中“甲方有权根据公司经营需要，以及依照乙方的工作能力和工作表现，适时的调整乙方工作地点、岗位、职务、职等，乙方同意服从甲方之调配”，已经说明你同意公司有权单方调整工作岗位了，你不服从调整，可能要算你违约了。

2、如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同，那该用人单位违法，你可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；（3）如果用人单位坚持安排，你可以继续去原岗位上班，工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。如觉得我的回答对您有帮助，望好评。

3、公司裁员，不愿意支付赔偿金，以调岗，待岗等方式逼迫，当事人可以拒绝调岗和待岗，否则公司需正常支付同工同酬的工资 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。

房企裁员的意思是什么

1、据广州日报报道，广州市房地产学会副会长曹志伟表示，大部分房地产企业都有裁员情况，裁员比例一般在30%-40%，而最高的达60%。曹志伟直言，小开发商直接关门，大公司则***取两种方式裁减员工，一种是以年终考核方式直接裁减，另一种是以架构重组方式撤销一些没有项目，暂缓拓展的地区公司。

2、有。2022年底房地产企业有裁员，据可研智库统计，受市场深度调整影响，2022年，百强房企业绩呈现不同程度下滑，以销售面积为例，降幅接近60%。裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。

3、裁员对于房企而言是一种策略调整的手段，旨在更好地适应市场变化和应对竞争压力。然而，这也可能带来员工的不安和市场的担忧。对于房企而言，如何在市场变革中寻找到新的发展路径和盈利模式，以及如何平衡企业发展和员工利益，都是他们需要面临的重要挑战。

4、多家房企***用调整架构、合并部门的方式进行裁员，如阳光城、佳兆业等进行区域合并与整合。这种策略通过减少管理层级来降低成本，是当前房地产行业应对挑战的常见手段。NO.06 关店式裁员 中介机构***取关店方式来裁员，要求分公司根据经营情况适度收缩规模，以降低成本。

寒气!广州大卖裁员后又全员降薪,越来越多企业走向了停业、破产、倒闭...

1、近期，广州一家大型跨境电商公司再次裁员并实施全员降薪，这进一步反映了行业面临的挑战。据知情人士透露，该公司现有员工2800人，业绩下滑严重，因此决定降低员工薪资，幅度在10%-20%之间，高管薪资更是大幅削减。此外，公司还取消了加班费和全勤奖，并将绩效奖金发放周期从每月改为两个月一次。

2、据了解，厦门一家跨境电商公司因为主力利润链接被亚马逊下架，所以决定关停公司。虽然这家公司死号的原因不明，但是一众吃瓜群众表示违规行为肯定跑不了，一时间，仍处于话题中心的测评、刷单又被***讨论了一把。

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