温州公司搬迁搬厂
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简述信息一览：
公司搬厂员工不去怎么赔
1、法律主观：搬厂时员工不去，如果老板因此而与其解约的，一般不需要向其支付赔偿，但是要支付经济补偿金，按职工在本单位的工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。并且单位应当提前30天书面通知员工本人或者额外支付一个月工资才可以与员工解除合同。
2、公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照法律规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、一般是会按劳动者的工龄来进行赔偿，每工作满一年就可以按一个月的工资来支付，如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月来计算，未满半年的就会按半个月工资来进行计算。公司搬厂不去怎么赔偿 公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。
4、如果搬厂员工不跟工厂走无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。
5、公司搬厂 员工不去有补偿。搬厂员工不去，不属于劳动合同继续履行情形的，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
6、工厂搬迁员工不去怎么补偿标准公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照法律规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司搬厂签了协议不去有赔偿吗?
一般来说，如果公司搬迁是在同城范围内，且搬迁并不影响劳动合同的履行，员工如果不遵守协议自行离职，通常不会获得赔偿。然而，如果搬迁涉及异地，且确实导致劳动合同无法继续履行，员工因此选择解除劳动合同，可以根据《劳动合同法》的规定，向公司主张经济补偿金。
公司搬厂 员工不去有补偿。搬厂员工不去，不属于劳动合同继续履行情形的，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。
如果搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位可以依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金[^4^]。
工厂以员工不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。工厂搬迁员工不去不一定能得到赔偿。经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
公司为什么要搬厂
公司股东斗争要不断搬厂的原因可能如下：公司股东之间存在利益冲突或权力争夺，导致公司治理出现混乱或危机，影响了公司的正常运营和发展。为了避免或解决这种情况，公司股东可能会选择搬厂，以改变公司的注册地、法律地位、股权结构等，从而达到保护自己利益或增强自己影响力的目的。
扩大生产规模：随着公司业务的发展，为了满足生产需求，公司会不断扩大生产规模，从而需要不断搬迁新的厂房。提高生产效率：公司搬迁是为了提高生产效率。新的厂房有更好的设备和技术，可以更好地提高生产效率。降低成本：公司搬迁是为了降低成本。
原因如下：生产规模扩大：如果企业的生产规模不断扩大，原有的厂房已经无法满足生产需求，那么就需要考虑搬厂。成本优化：如果原有的厂房成本较高，例如租金、设备维护等费用过高，那么企业可能会考虑搬厂以降低成本。
会搬。***搬厂是公司经过深思熟虑或者公司是有原因的，不然是不会改动的。搬厂***书为保证公司整体搬迁工作按时有序进行，搬迁工作应遵循统一领导、分工负责、协调配合的方针，力求确保顺利搬迁。
公司要搬厂,应怎么赔偿员工?
1、一般是会按劳动者的工龄来进行赔偿，每工作满一年就可以按一个月的工资来支付，如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月来计算，未满半年的就会按半个月工资来进行计算。公司搬厂不去怎么赔偿 公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。
2、公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照法律规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、法律分析：如果工厂搬迁距离不远，对员工工作生活影响不大，公司不需要补偿。如果工厂地点发生变更，影响了员工工作生活，工厂必须与员工协商一致。协商不成，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。具体补偿金额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4、法律主观：公司搬迁的赔偿标准是，如果公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资。
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