面试忽悠说公司搬迁

本篇文章给大家分享面试忽悠说公司搬迁，以及面试忽悠说公司搬迁怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、遇到HR骗人面试,该怎么办?
• 2、面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
• 3、被公司面试上了都通知上班了结果把当前的工作辞了,这边新的单位又不...
• 4、面试被骗
• 5、面试时很不正规,感觉面试官并不想过多的了解你,这样的公司能去吗?
• 6、公司要调动我,我不愿意去,若离职公司是否违约?

遇到HR骗人面试,该怎么办?

针对这种情况，你首先要遵守行业的规则，如果涉及原公司的保密信息，你可以拒绝你判断面试官是在面试你的能力还是只是想套取信息。正常的面试主要是考核我们专业素质，这些可以通过一些通用性的问题去考查，不需要涉及保密信息的。

确认求职者意向。在预约面试前，了解求职者的意愿，确保岗位与求职者匹配。同时，也要包括工作时间、工作压力、薪资和***待遇等问题。 沟通时语气不要太强硬。有些求职者对HR的沟通态度非常敏感，过于强硬的态度可能引起反感，让求职者认为公司氛围紧张，HR看不起自己等。 面试时间人性化。

招聘方来源：一定要从正规招聘网站上投递简历，要求预交定金这样的奇葩公司，一定不要去，避免上当受骗。奇葩公司一定会有奇葩的HR出现。公司地址太偏，或者根本不告知准确地址，只是说有人来接，甚至在咖啡厅面试的情形，也很容易遇到奇葩的HR。

你可以熟悉一些面试的方法，自信面对所有来自HR或者领导的质疑。在你认为真的受到不公平待遇时，可以适当反击，表明自己的立场。既然他们真的羞辱你，相信你也不会想去这家公司，那么也不要在意，大胆说出自己的想法，至少不要委屈自己。同时你也可以反省下自己，总结经验，下次面试就可以吸取教训。

如果你遇到这样的HR，可以***取以下措施：立即停止面试并离开：不必再浪费时间在不尊重你的公司和HR身上。保留证据：记录讽刺的具体言行和时间，尽量获取对方的名字和联系方式。投诉HR：向该公司的招聘部门、人力资源部门或者其他相关部门投诉这位HR的行为，提供证据和具体情况。

面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?

不诚信：公司会在面试中不诚实地向你展示他们的情况，例如他们的历史、文化、业务等，或者不回答你的问题。这种行为会让雇主觉得你不尊重他们的公司文化，缺乏诚信。 骚扰：公司可能会向面试者展示一些不道德的行为。例如，他们可能会使用言语或行为骚扰面试者。

面试的时候，公司以下表现可能会让我感到不靠谱： 不专业的态度：公司的员工是否认真对待工作任务，公司的文化和价值观是否与职位需要相匹配，公司的培训是否足够，公司的员工关系是否良好等等。

缺乏明确的职位描述和期望：面试过程中，公司应该提供清晰的职位描述和期望，包括职位的职责、要求、薪资和晋升机会等方面。如果公司没有提供足够的信息，或者提供的信息不够明确，就会让人感到不靠谱。不清晰的公司文化和价值观：公司的文化和价值观是公司形象的重要组成部分。

面试时，公司的以下表现可能让人觉得不靠谱： 过分追求快速发展和扩张，而忽略了公司的基本盈利模式和商业模型。 没有提供足够的面试准备或没有向面试者提供足够的关于公司的信息，这表明公司可能缺乏专业性和组织能力。

被公司面试上了都通知上班了结果把当前的工作辞了,这边新的单位又不...

在新的公司还没有录用你的时候，你还不是新公司的工人，这种情况是没办法要求法律赔偿的，你自辞了现有工作是你个人的问题，跟其他人或公司没什么关系。

被通知面试成功入职却最终无法去公司工作的经历可能会让人感到失望、挫败和无助。这种情况可能会给求职者带来以下几种体验：失落感：你可能会感到失望，因为你已经准备好了去公司工作，但最终无法实现这个***。挫败感：你可能会感到自己的努力没有得到认可。这种感觉会让你觉得自己的努力都白费了。

通过面试了解后，发现该公司/岗位并不适合自己；或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。拒绝方法：打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合适。当然，这时候HR肯定会问为什么？哪方面不合适？这时候求职者不用顾忌太多，实话实说即可。

还是要遵从自己的内心吧，但是你一旦提出了离职，其实对于企业就会有一个防范心理了，还有就是如果是因为你离职了，人家就给你加薪，我觉得这样的企业也不是很好的企业，如果你能去到新的公司，并且待遇都比现在的要好，或者说一样，那我觉得你可以去公司某求更好的发展。

面试被骗

面试要求交服务费被骗100元，可以***取以下措施：收集证据：保留与对方的通话记录、短信、微信聊天记录、转账记录等，作为被骗的证据。报警：尽快拨打110报警，向警方说明情况并提供相关证据。警方会根据情况决定是否立案。投诉：向当地劳动监察部门、工商部门或消费者协会投诉，反映情况。

如果您在面试***工作时支付了费用，并且感觉自己可能被骗，首先应该***取的行动是确认事实。 在确定自己确实遭遇了***之前，可以通过电话与对方进行核实，这样可以避免误会。 如果您已经确认自己被骗，那么可以直接报警，向警方提供所有相关信息，包括支付凭证、通讯记录等。

可以。面试被骗是一种欺诈行为，并且涉及到经济利益，因此受害者可以选择报警，受害人因虚假的职位信息或者其它***导致了经济损失，可以构成欺诈罪的成立要件。

面试时很不正规,感觉面试官并不想过多的了解你,这样的公司能去吗?

其次如果去面试的公司，每个人的工位都不大，而且密密麻麻的堆满了东西，一整个工区转下来，没看到厕所和饮水机，这样的公司不建议去。

关于随时上岗的话，看你跟现在的公司的协议，一般的公司应该是没有问题的。

这种公司一定不要去，哪怕实习都不要考虑！一般正规的企业都是会在入职的时候提供办公的电脑，还有固定工位的，这种什么都没有还需要自己出钱买的，肯定是不靠谱的！如果面试官不专业或不礼貌，那么这个公司可能不太靠谱。面试官应该是公司的代表，他们的表现会直接影响到公司的形象和声誉。

公司要调动我,我不愿意去,若离职公司是否违约?

公司要调动不愿意，是协商不成，但是如果自己主动离职，没有任何补偿。如果公司解除劳动合同，应该给予相应的补偿。如果用人单位单方面调动工作岗位，没有经过劳动者的同意，用人单位的行为是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

公司要调动你，你不愿意，是协商不成。按《劳动合同法》第38条，是公司违约。第三十八条： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；但你说签了一份补充协议，里面又写了工作地点是全国。这对你很不利的，就不能说是公司违约了。

属于单位违约，应该办理离职手续并且得到补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。

关于面试忽悠说公司搬迁，以及面试忽悠说公司搬迁怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。