深圳工厂搬迁公司不愿赔偿

简述信息一览：

• 1、工厂要从深圳搬到东莞,叫我们要到东莞的人就到东莞,不去的人上交工衣...
• 2、工厂搬迁什么情况下才能赔偿
• 3、公司要搬厂,应怎么赔偿员工?
• 4、工厂深圳市内搬迁有赔偿吗

工厂要从深圳搬到东莞,叫我们要到东莞的人就到东莞,不去的人上交工衣...

统一着装时间 （一）起始时间 市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。（二）着装时间 营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着厂服。其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。

不堪回首 我在深圳工厂打工生涯（1） 两个多月的我在深圳厂里生活体验终于结束了，它不是只能用几段文字和段落所概括或者表达的，因为其中的艰辛、委屈只有体验过这种生活的人才能感觉到；我说出来，只是对回家时的自己，作一个心情的释放。 深圳：一个繁华，灯红酒绿的城市。

东莞vivo工厂工衣要穿着上下班。是要穿的，电子厂都是需要穿防静电服的，这样既减少了人体对电子元器件的损害也减少了对人体自身的伤害。

金宝电子是很不错，但进去根本不用交工本费和工作服费，只有体检是自己出钱，其他任何费用都不用交，工衣是你未做满3个月才会在工资里面扣的。你一定是上当了。

还有一些检查人员紧看着普工干活，稍有细节就指手划脚，领导每天说的最多的一句，你不想做的现在就跟我滚，不要在这做，马上离职，可见电子厂没前途，若不是为了钱，耗费青春在里面受罪还头晕脑胀不得消停的环境在里面就是命运捉弄人。

工厂搬迁什么情况下才能赔偿

单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。

固定了劳动者的工作地点，用人单位自愿对自己的管理权利进行限制，是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定义务，而搬迁后，用人单位在事实上履行不能，故应当支付经济补偿金。

工厂搬迁赔偿会有两种情形，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。

法律主观：工厂搬迁工人一般没有赔偿。工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人***安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。 经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。

工厂搬迁什么情况下可以得到补偿？若是劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的，劳动者可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。工厂搬迁是不需要给劳动者赔偿的，但是应当补偿。

公司要搬厂,应怎么赔偿员工?

一般是会按劳动者的工龄来进行赔偿，每工作满一年就可以按一个月的工资来支付，如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月来计算，未满半年的就会按半个月工资来进行计算。公司搬厂不去怎么赔偿 公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。

法律主观：公司搬迁的赔偿标准是，如果公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资。

因为公司搬迁导致员工解除劳动合同的，公司需要支付补偿金后解除劳动合同，补偿金按照工作年限来计算，即满一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析工厂搬迁，一般会有两种情形。

搬厂后劳动者不愿意再继续去新址工作的，公司要按照劳动者在该单位的工作年限，对其进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照法律规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工厂搬迁的步骤：制定***，首先制定搬厂***；厂内产品的整理；厂内设备搬迁。

工厂深圳市内搬迁有赔偿吗

法律主观：1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

可以主张经济补偿金，不是赔偿。一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金的。

法律分析：工厂在本市内搬迁的，如果劳动合同继续履行的，肯定是没有补偿的。

被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

关于深圳工厂搬迁公司不愿赔偿，以及深圳工厂搬迁员工补偿的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。