电商运营面经

文章阐述了关于电商运营面经，以及电商运营的面试技巧的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、能进入玛氏、宝洁、联合利华等快消外企的应届生有多优秀?
• 2、我的2021秋招记录及部分面经
• 3、【最新】欧莱雅百库内推-2022届
• 4、普通二本生的我,如何斩获年薪11W的世界500强offer?
• 5、运营高频面试题

能进入玛氏、宝洁、联合利华等快消外企的应届生有多优秀?

1、综上所述，进入玛氏、宝洁、联合利华等快消外企的应届生通常具备深入的行业理解、丰富的实习经验、良好的个人品牌与专业知识，以及优秀的面试表现。通过提前准备与实战模拟，应届生可以显著提升自己的竞争力，成功获得心仪岗位的offer。

2、此外，宝洁是中国引入管培生***的先驱，培养了大量高质量的消费品行业管理人才。玛氏 玛氏的薪资水平最高，2009年为11k，高于联合利华约50%。轮岗期为3年，鼓励在不同部门间转岗，适合对职业规划不明确的应届毕业生。玛氏为非上市企业，晋升天花板相对较低，但对管培生的照顾与前两家企业不相上下。

3、玛氏管培生起薪在快消公司中最高，达到20k，为应届生提供“对标市场75分位”的薪资。暑期实习生薪资为8k，体现了玛氏对人才的投入。然而，去年校招因其被认为是快消行业最难的笔试和群面，导致很多优秀人才未能加入。玛氏的薪资水平在快消行业中处于顶尖水平，但其校招难度同样不容小觑。

4、在快消行业，世界500强的巨头们为新人提供丰富的发展机会。比如宝洁，市场部门新员工通常在Band 2，3-4年内可晋升至Band 3。联合利华的管培生在结束时有升任经理的可能，欧莱雅则在定岗一年后开始AM级别，之后按阶段晋升。

5、具体来说，快消巨头的管培项目各具特色：宝洁注重执行力，玛氏有综合管培和职能培训项目，联合利华有MKT和sales的轮岗培训，欧莱雅则按品牌和部门划分轮岗。

我的2021秋招记录及部分面经

1、历经三个月的不懈努力，终于在2020年10月22日，我收到了签约的消息，宣告了秋招的圆满结束。这段时间，从7月23日开始，我投递了107家公司的简历，最终收获了4个offer。这段找工作的经历，虽充满波折，但最终尘埃落定，让我深刻体会到求职的不易。回顾自我，我是一名双非本科，专业为食品科学与工程。

2、芯原的招聘流程高效，笔试后短时间内收到面试通知。面试包括三轮技术面、HR面、口语测试和总裁面试。问题涉及项目、技术细节、公司文化、职业规划等，面试过程全面且深入。最终，考虑到成都后端岗位的饱和度和薪资问题，我选择签约芯原。 华为 华为在遭受制裁后，其招聘流程中包含两轮技术面和主管面。

3、百度移动软件iOS开发秋招一面、二面、三面面试经验如下：一面： 技术基础考察：面试开始会有约5分钟的自我介绍环节。 编程题：需要手撕LeetCode题468。 Swift语言特性：考察可选类型、类与结构体的区别。 软件架构：询问MVC和MVVM的区别。 计算机网络：涉及TCP四次挥手和死锁原理。

【最新】欧莱雅百库内推-2022届

欧莱雅百库简介：欧莱雅百库是欧莱雅中国集团的TP公司，负责电商运营，主要负责线上店铺的管理，包括零售、推广、策划等众多领域。虽是外企，但工作氛围轻松，以用户为中心，每月有workshop和奖励机制。 公司优势：弹性工作时间，10：00-18：30，提供50元/天的晚餐券。***丰富，包括五险一金、团建、节日***等。

这个美妆科技的行业领导者，提供包括电商运营、文案策划、设计、直播运营、电商推广、CRM、财务控制和IT等在内的8大实习岗位，专为2023届的毕业生（2022年9月1日-2023年8月31日）打造，实习期长达2个月。

全球美妆科技巨头欧莱雅旗下电商运营中心欧莱雅百库宣布2022暑期实习生招聘正式启动，为2023届毕业生提供电商运营、文案策划、设计、直播运营、电商推广、CRM、财务控制、IT等8大实习岗位。

EBA 双十一实习生***预计招聘广东技术师范大学2022届毕业生到欧莱雅百库 EBA 中心进行 为期3 个月的实习。实习期间，EBA 实习生将接受2周的专业培训，进入巴黎欧莱雅/兰蔻/3CE 等品牌店铺团队，成为一名专业的线上美容顾问，了解消费者需求。

普通二本生的我,如何斩获年薪11W的世界500强offer?

1、暑假参加了一些志愿者活动；大二的寒假，我开始了我的第一份实习；相同的，暑假开始了第二份实习；大三，在没有课的时候，我会挤出一些时间，去做第三份的实习尝试，而在大三的寒假，我决定沉淀学习，所以我报了一个半个多月的微软线下课程；而最后一份实习，则是在大三的暑假。

2、选城市 城市很关键，如果是四五线城市，要想拿到过万的月薪，基本很困难。因为城市的平均薪资已经限制住了薪资空间。如果要想快速达到11W，就要盯着一二线城市，比如北上广深。选行业 行业不同也会影响着薪资的多与少。比如同样是销售，卖房的销售就会比卖课程的销售赚得多。

3、第一年，因为自学的文案技能，拿到了世界500强的运营岗Offer。月薪只有3千，但我看中公司的名气及平台。那一年，我养成了很多很多职业的好习惯，也让我看起来多了一份职业自信，蜕化了不少学生的青涩感。

运营高频面试题

岗位理解类型面试题小迪学姐tips： ①考察概率：★★★★★ 这类题算是面试中比较常见的，也算是比较基础的 ②面试官考察意图： 面试官想通过这种题来对你有一个基础的判断，看你是瞎投的这个岗位还是有一定理解和规划之后才投递的这个岗位。

给你一个公众号，你会怎么运营？我会分 5 步运营： 首先分公众号用户画像；分析现在推文情况，尝试性探索新内容形式；根据用户活跃现状，考虑是否选择其他渠道推广。策划一些适合平台用户参与的活动，活跃现有用户，带来新用户，根据数据反馈优化迭代。

面试电商运营助理岗位面试题 你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突？请举一个实例说明。在处理上下级冲突时，我认为双方都应尽量做到换位思考。

在亚马逊运营面试中，title优化是一个核心话题。title由关键词和属性词组成，获取这些关键词的方法多种多样，包括市场调研、竞品分析、用户搜索数据等。一旦确定了关键词，如何构建一个能够吸引客户注意力的title就显得尤为重要。

了解应聘者对跨境电商领域的认识，包括跨境电商的基本概念、优势及面临的挑战等。 探讨应聘者为何选择亚马逊平台作为其业务发展的平台，可以是亚马逊平台的流量优势、客户服务系统或全球市场覆盖度等因素。 表达对加班的态度，包括加班的必要性、频率以及如何平衡工作与生活。

新媒体运营面试题目大全-135学院 亲们，答案我只写了一部分 0你觉得新媒体是什么？0你是如何理解新媒体运营的？新媒体运营是通过现代互联往技术手段，利用微信，微博，今日头条等新媒体平台工具进行品牌推广宣传，产品推广曝光，产品营销等一系列手段。

关于电商运营面经和电商运营的面试技巧的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于电商运营的面试技巧、电商运营面经的信息别忘了在本站搜索。