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桂林公司搬迁搬厂

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简述信息一览：

要。经贵港市人社局批准，赛尔康电子技术有限公司因为场地原因，将于2022年8月中旬搬迁至桂林重新建厂。

是。根据赛尔康发布信息显示，预计在2022年底搬迁，原因是贵港营商环境差得很，这个外资公司要去桂林发展，公司为了让产业未来更加有行业前景，是真的要搬迁。赛尔康贵港有限公司简介，主要经营生产和销售变压器及其配件、照明设备、连接器、电源、外部适配器、充电器、无线充电解决方案、LED驱动器等。

（图片来源网络，侵删）

年9月21日开始投产。9月21日，赛尔康（贵港）有限公司开业，标志着赛尔康（贵港）电子工业园项目正式投产。桂林赛尔康位于广西壮族自治区桂林市桂林经开区秧塘工业园秧十八路以北，秧二十五路以西，秧二十六路以东6号楼。

是的。赛尔康技术（深圳）有限公司，19***年12月31日成立，经营范围包括生产经营变压器及其配件、照明电器、连接器、各种电源等。所谓原装，是指由原厂生产，而非委外或其他授权的厂家联合组装而成的产品。

1、一．电话咨询：专人接待客户电话咨询，初步了解客户搬家日期、搬家路线，及是否有贵重物品，如钢琴、保险柜等。二．电话报价：经电话咨询后，若需搬迁家俱不多，则属于小型搬家﹝约1--2车﹞，可利用电话报价。签定口头协议。

（图片来源网络，侵删）

2、首先我们在打包的过程中可以拆卸的物品，拆卸下来，这样方便搬迁，在打包的过程中，一定要包裹严密，射洪搬迁公司电话号码，扎实。如果是易碎物品在包裹之前，用泡沫或者柔软的物质先包裹一层，可以起到减缓撞击的效果。

3、四是做好电话、网络线路的安装。单位搬迁将影响到原来单位的联系方式，一旦联系方式受到影响，就会影响到单位的业务运营，因此还是尽量用原来的电话号码、网络地址，所以必须提前做好网络系统的搬迁工作，公司搬迁到新办公地点后能够继续正常运营。

4、由于涂氏家族的祖先，世居在涂水之旁，故有“以水为姓”。涂氏的后代子孙，皆“以水为姓”，将这一“涂姓”传延下来，同时，也为中国的姓源，开创了“以水为姓”的先例。

**核实情况**：了解公司搬迁的具体情况，确认是否真的没有提前通知。**查阅合同**：检查劳动合同以及公司的规章制度，看看是否有关于搬厂通知的相关条款。**咨询法律意见**：向专业的法律顾问咨询，了解自己在法律上的权利和应当***取的措施。

如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律分析：搬厂赔偿，按法律规定，工作时间不满一年的算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知的，可以要求双倍赔偿。.一般情况下，公司搬迁，如果新地址是在劳动合同约定的范围内的，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知的，劳动者应当服从。

1、如果搬厂员工不跟工厂走无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。

2、一般是会按劳动者的工龄来进行赔偿，每工作满一年就可以按一个月的工资来支付，如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月来计算，未满半年的就会按半个月工资来进行计算。公司搬厂不去怎么赔偿公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。

3、如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。

4、律师解答搬厂员工不去的，一般有补偿，其相关标准为：用人单位依法解除合同，应当按照规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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