公司搬家导致离职

简述信息一览：

• 1、公司办公地点搬迁后需要怎么办
• 2、合同未到期公司搬迁应该怎么赔偿?
• 3、在同一个镇,公司从一个地址搬迁到另一个地址,从劳动法第三十五条所规定...
• 4、有事没去帮着公司搬家被说了怎么办
• 5、在一公司入职了仓库部门,仓库频繁搬家换地方,有点腻歪了。如果搬家后...
• 6、仲裁结果已经下来,但是公司从未出过面,搬家了,现在新址不得人知,现在...

公司办公地点搬迁后需要怎么办

1、在处理公司搬迁问题时，您需根据具体情况做出决策。若公司进行跨市搬迁，且您决定不跟随搬迁，通常可以要求公司提供经济补偿。但注意，补偿是否提供，以及补偿的额度，需要依据您与公司的合同约定和相关法律规定。若搬迁仅涉及工作地点的改变，处理方式则需考虑您的工作性质与劳动合同条款。

2、企业办公地点搬迁后，需要到工商行政管理部门办理企业注册地变更。首先在迁入地工商行政部门办理营业执照变更手续，再到原注册地办理迁出手续，手续办理结束之后等待领取新的营业执照，30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的地址变更。

3、好的办法是搬家后把旧办公室打扫干净。在这个过程中你可能会发现”宝藏”。是组织员工及时将办公设备搬入新办公室。在搬迁***指定的地点装配和安装家具。包括椅子的摆放、符合办公室领导要求的大件物品的摆放以及文件柜的摆放。

4、第一步：首先在地址发生变更前去税务清算，因为只有办理了原地址的税务清算才能为新地址办理变更手续。带上公司三年的审计报告和纳税情况，公司公章，公司营业执照等填写好相关的资料，并提交税务进行审核，待税务审核通过后，则需要缴纳公司的***，办理税务人员联系卡，和税务登记证。

5、需吵模要具体问题具体分析，公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。 用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。 易地搬迁的不去可以得到赔偿。

6、纸质版的文件，用文件袋提前打包好，做好标签，放在文件集中收集的文件盒里，或者把它们放在自己的抽屉里，用钥匙锁起来，并好好保管好办公桌的钥匙。好了，做完这一切后，公司搬迁后一切都会好起来的。你只需要静静地等待搬迁就好了。

合同未到期公司搬迁应该怎么赔偿?

***租赁房屋，被***人与房屋承租人解除租赁关系的，***人应对被***人给予补偿。房屋承租人可以主张房屋装饰补偿、停产停业补偿、设备搬迁费用、搬迁补助费、临时安置费等补偿。在实践中，一般主要是有关装修物的补偿问题。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以向***人申请房屋搬迁补助费；关于装饰装修费用的补偿，承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物，承租人可以适当要求赔偿或者补偿装修费用。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。

签了劳动合同跟公司搬迁没有关系。如果因为公司搬迁而解除了劳动合同，劳动合同还没到期的话，那么公司是可以给你补偿的。你有这个权利。因为中华人民共和国劳动法规定，劳动合同尚未到期，合同中的一方因为某些原因而要终止合同，需要与另一方进行协商。提出解除合同的一方，需要给另一方进行补偿。

在同一个镇,公司从一个地址搬迁到另一个地址,从劳动法第三十五条所规定...

1、同城搬迁，不算改变工作地点。你不去新地点工作辞职要提前30天以书面通知用人单位，公司不给你补偿，符合劳动合同法。

2、有。依据我国相关法律的规定，公司搬迁属于变更劳动合同上班地址的情形，如果劳动者与用人单位协商不一致的，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当***用书面形式。

3、公司搬迁时，员工不愿意到新厂区工作的，要区分以下情况进行处理：劳动合同明确约定工作地点的，公司在新厂区提供工作岗位的，属于对劳动合同的变更，应当取得员工的同意。员工不同意的，公司不得强制员工到新厂区工作。这种情况下，公司可以与员工解除劳动合同，并依法给予经济补偿金或者赔偿金。

4、这条法律是站在公司这一方的，你不愿去就只能打辞职报告。但是如果公司不愿和你们解除劳动合同，你们依然存在劳动关系，公司会有后患的。比如说以后你们可以随时去原公司上班，因为公司并没有解除劳动关系，单位不要你去上班还不行。劳动局的做法并没有错，不是楼上说的和用人单位穿一条裤子。

5、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司搬迁了，就是未按照劳动合同约定提供劳动条件。

有事没去帮着公司搬家被说了怎么办

1、也可以选择向当地律协或律师事务所寻求帮助，如果与劳动合同中规定的工作地点不相符的话，劳动者有权拒绝工作，由公司按照你的工作年限支付一年一个月的工资，当然不同的地区补偿额度也是不相同的，我建议你最好去律师事务所进行咨询。

2、该去。别人都邀请你帮复忙了，怎么好意思不去。而且女孩力气也不大，搬家也比较困难。既然女孩子说了制，就说明你们之间很熟悉，就应该去帮忙，做点力所能及的事。

3、如果你的手机试过了以上所有的办法，仍然无法开机的话，那么你可以考虑是去修理一下了。也可以搜索别的解决办法，说不定能够解决你的疑难问题。有电情况下关机后不能开机 估计不少人遇到这个情况：就是有电的情况下关机，但是隔一段时间重新开机，发现开不了，充电的时候，灯也不亮了。

4、人家说了两次搬家，应该过去过去帮忙。搬家不只需要搬搬抬抬，还有许多需要女性照料的事情，是男人做不来的，所以你应该过去帮忙。

5、终于搬家了！好姐妹帮我整理了一晚上衣柜把大部分裙子都挂好了，但还有其他一大堆东西等着我慢慢搬，我再也不想搬家了。 1要搬新家了，新家离单位是原来的两倍距离。我要从每天早上的七点起床改为六点半了，有趣的是，我本以为白酒和手机上网才是杀死我的凶手。

6、从你的描述中看你女朋友和你是异地第一次搬家，你特意请假帮忙第二次晚点没空去他就难同时帮忙一边抱怨你。我选美女孩子不愿意，很正常，那么你就安慰她几句过后他也会理解，因为工作没有时间而不是真的不想去帮他。所以女孩子。

在一公司入职了仓库部门,仓库频繁搬家换地方,有点腻歪了。如果搬家后...

如果有劳动争议，可以去申请仲裁，但是这样的理由，如果没有合同条款支撑，很难得到仲裁支持。不知你想以什么理由申请赔偿？你的合同条上也基本不可能有类似“不经常换地址”这样支持你的条款，正常情况下，这种理由获得赔偿很难。如果确实想要离职，需要找一个有理有利的借口。

仲裁结果已经下来,但是公司从未出过面,搬家了,现在新址不得人知,现在...

1、裁决生效，可以申请强制执行，不提供地址提供单位财产或者银行账号都可以 单位帐户有钱或者有可以执行财产就能执行 《民事诉讼法》第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民***有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。

2、公司更名或换老板，都不影响强制执行。只要公司不是把财产转移后注册新公司就行，原公司的银行账户上有钱，或有固定资产就可以保证执行了。在收到裁决书满十五日后，立即申请***强制执行。如果公司不服裁决到******，就向***申请财产保全。

3、你可以申请***强制执行，但是有限责任公司，只能执行公司的财产，除非你有证据证明公司的财产和老板的财产财务上不独立。如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

4、第三种：去办公的地方直接要，现场有人就找现场负责任人要。实在遇到老赖就直接曝光他，数额如果比较大有证据就直接上诉。其实拿不到工钱的原因有很多，有的可能是熟人推荐的又拉不下脸，毕竟以后还要在这一行工作。有的是公司故意拖欠或者是中间人克扣，所以劳动仲裁基本上概率很小，所以我也懒得去讲。

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