工厂搬迁公司怎么更改

文章阐述了关于工厂搬迁公司怎么更改，以及工厂搬迁企业的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、工厂搬迁改名,ISO9001质量管理体系应该做哪些更改,质量手册,程序文件...
• 2、...厂房搬迁,原3C证书上厂址要变更,具体该怎么办理这项业务?
• 3、工厂搬迁,HR要怎么处理
• 4、小加工厂要搬迁,营业执照怎么转换新地址,须要些什么证件?
• 5、工厂搬迁后要变更合同厂名

工厂搬迁改名,ISO9001质量管理体系应该做哪些更改,质量手册,程序文件...

工厂的名称更改只涉及文件内名称变更，为了节约，可以出一修订文件，文件可以不重印。工厂的搬迁，如涉及过程、工艺调整的，应修改有关的程序文件或作业指导书，没有变化的，文件可以不修改。由于工厂搬迁，需要增加内审（在搬迁投运后）和管理评审（内审后），别的都按正常运转。

搬迁更名，若没有增加别的工艺和生产程序，那内部文件可以不用很大的修改，质量手册上说明搬迁后的名字就可，内部文件启用新的公司名字。若贵公司有通过14001，而且搬迁后环境也有相应的改动（主要指生产和生活），那就需要在内部程序文件上说明。***文件只需要更改文件的编号和TITLE就可以了。

新标准培训学习；文件换版升级；运行记录。可以找个咨询机构辅导下，也可以暂不换版，08版的还可以用2年，等后面15版的弄熟了再换。

首先，公司地址变更了，需要换证；地址和管代变更后要修订手册的相关内容（管代的任命书、手册的地址描述需要变更），程序文件一般不直接涉及这两个内容，不用修订，假如你的相关程序文件里面有提及到的话要改。

大概规划如下：新版标准学习：确定标准换版小组成员。制定标准变更项对照表：ISO 9001：2008与ISO 9001：2015相比，所发生变化、删除、新增或强化的要求。内审员培训 修改质量手册、程序文件：按照ISO 9001：2015版要求修订和完善管理体系文件。体系内审 管理评审 希望对您有帮助，我也在学习中。

...厂房搬迁,原3C证书上厂址要变更,具体该怎么办理这项业务?

首先你需要在网上提出变更申请，然后需要你提供以下资料给CQC：工厂检查调查表（这个他受理以后会给你的，你可以在网上下载以后填写完毕再邮寄给他）、你们公司的营业执照和组织机构代码证复印件（记得盖企业公章）、原证书（因为证书上的地址发生变化了）、申请书。

点击打印报告可自行打印成PDF版报告保存 行业特定资质证书 建筑业：需要具备建筑施工资质证书、工程设计资质证书等。制造业：可能需要具备相应的生产许可证、产品质量认证证书（如3C认证）等。IT行业：可能需要获得ITSS运维服务能力认证、ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证等。

第一，公司有营业执照；第二，公司生产的产品在3C认证强制产品列表内；第三，公司有自己的厂房；第四，公司有一定的资金实力；第五，公司有相关的文件、生产环境、库房管理等等重要的文件。

如果公司经营范围里没有这一条，那么则需要先办理公司经营范围变更手续后再申请。

工厂搬迁,HR要怎么处理

1、员工不愿意去，通常企业会与员工协商解除劳动合同，根据劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除，无非就是协商经济补偿金额，双方在自愿的前提下，达成一致将受到认可，但任何一方强求另一方超过承受能力的要求，都是不恰当的，也是不会有结果的。

2、具体方法是，员工主动提出退休，公司对养老金给予照顾，还有一些与企业工厂搬迁相关，贴上公告，使员工自动离职。企业选择“自愿离职”也有弊端。真正有才能的人可以主动选择离职，拿着企业赔偿金另谋高就，但普通人可以留下来。这是企业最终耗尽个人财产的无奈局面。

3、查出来之后如何处理呢？就譬如说： （1）如果是地理位置：首先HR就要考虑到地理位置是暂时无法改变的了（除非企业最近有搬迁的打算），然后就可以给候选人找到线路图，如何从候选人住址到达企业位置，怎样才最方便最省事。

4、首先需要拥有客观和首善的心态，对员工的认知是从善出发，建立良好的沟通平台，这一点得到了学员们一致认可，HR工作角色就是为了更好的和员工进行有效沟通。HR要熟悉劳动合同法，灵活运用以更专业的应对各类ER场景。管理情绪的能力，人际敏感和洞察先机能力，都是处理复杂和敏感的ER事件关键能力。

5、简单来讲，人力成本的管控不是要减少人力成本的绝对值，因为绝对值必然随社会的进步逐步提高。

6、国有企业，劳动合同***待遇等比较正规。一年16个月工资，去年有一个月还发了双薪，关键的是进公司时跟HR怎么谈的，谈的高就高。企业有发展前途，二期项目已经动工，我是里面的员工比较清楚。

小加工厂要搬迁,营业执照怎么转换新地址,须要些什么证件?

一，经营场所搬迁，营业执照上的注册地址是需要进行变更的。二，如果您是个体工商户的营业执照，那么就去***时的市场监管所办理变更手续。如果您是企业的营业执照，那么就去县级的行政审批局办理变更手续。三，办理变更手续，需要携带的证件有个人的身份证。营业执照的正副本。如果是企业的话，还需要携带。

首先，到工商行政管理部门进行名称预先核准，以确保工厂的名称符合规定且未被注册。 接下来，需向国土资源局申请办理***矿许可证，以合法开***石材资源。 然后，须向安全管理局申请审批，确保工厂的安全生产条件符合要求。 此外，需要向环保局进行环境测评，保证生产活动不会对周围环境造成污染。

办理个体工商户手续 办理小型加工厂，首先需要办理个体工商户手续。这包括提供经营场地的相关证明，如自有房产证明、公有房产住改非证明、租赁协议和产权证明，或占用道路许可证等。资金申报 需提交资金申报，确保内容真实、预测准确、论证严密。

加工厂需要的证件主要包括：工商营业执照、税务登记证、环保许可证、消防许可证、生产许可证等。工商营业执照 这是加工厂运营的基本证件，是工商行政管理机关颁发的合法经营凭证。加工厂需要携带身份证、租赁合同或房产证等相关材料，前往当地工商部门申请注册，通过审核后即可获得此证照。

营业执照正副本原件； 新的经营范围 ； 公章； 原公司章程。

身份证明，机关、企业、事业单位、社会团体的身份证明，是该单位的《组织机构代码证书》、加盖单位公章的委托书和被委托人的身份证明。名称预登记，合同、章程批准之前，预先单独申请企业名称登记注册。预先单独申请登记注册的企业名称经核准后，保留期为一年。

工厂搬迁后要变更合同厂名

法律主观：市内搬迁一般是没有补偿的。因用人单位搬迁而 变更劳动合同 约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 解除劳动合同 。

如果公司搬迁到外地的话，职工不愿意去的话，可以要求用人单位支付经济补偿金的。如果只是在同一个地区搬迁的，劳动合同可以继续履行的。《劳动合同法》 第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

不愿意去新工作地点，要看你们原来的劳动合同中对工作地点如何约定，如果没有明确约定，或者约定是原来的地点，你们就可以拒绝单位的要求。如果你们愿意到新的工作地点，劳动合同就不存在解除的问题，你们不能得到赔偿。

工厂搬迁的，不存在赔偿。工厂搬迁的，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应当和劳动者就劳动合同进行变更，无法达成变更协议的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

工厂搬迁涉及到劳动合同履行地的变更，这种变更需要遵循一定的程序。按照《劳动合同法》的规定，变更劳动合同必须征得劳动者的同意。如果劳动者不同意变更，用人单位可以解除劳动合同，并需支付N+1的经济补偿金。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给赔偿。如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行。此搬迁不属于法定的客观情况发生重大变化，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

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