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1、那么,如何开发一门情境课程呢?大致可以分为三步骤:聚焦情境、知识萃取和开发课件。聚焦情境 能称之为情境课程,课程的内容一定是在某种情境下展开的,对于情境课程的开发,最重要的一步就是收集基本情境,先保证数量,不要有遗漏。
2、【答案】:情境式教学模式的一般流程为创设情境、提出问题、自主探究、协作交流和总结提高。(1)创设情境。良好的问题情境对于提高学生的学习兴趣、激发学生的学习动机具有非常重要的作用。(2)提出问题。
3、创设情境要为教学服务,要具有有效性教学情境的创设是为了有效的开展教学活动。因此,教师创设教学情境时,一定要先想想整个活动是不是为教学内容服务的,还是仅仅为了追求课堂气氛的一时热闹,教学形式的多样化、趣味化。情境的有效性体现在明确的目的性,参与的全体性等方面。
4、创设调动积极性的游戏情境,可以使学生产生身临其境的感觉,增加课堂教学的趣味性,有效调动学生的学习积极性。创设开发创新能力的开放式情境,可以激发学生的学习活力,不断激起学生的探索、发现、想象和表现的愿望。有效的语文情境教学,是吸引学生主动学习的教育,是培养学生创新精神和创新能力的教育。
5、那么怎样才能发挥好语文教学中的情境效应,激活课堂呢?在导课中巧创情境导语是课堂教学的突破口。任何一位合格的语文教师都会十分重视导语的设计。“导课”是一堂课中提供给学生的第一感知。如果创设情境法运用恰当将会收到事半功倍的教学效果。
6、新课程标准明确指出:“为学生创设一个良好的学习情境,以学生的现实生活为素材重视学生以有的经验和兴趣特点,激发学生学习的好奇心和求知欲。使学生在问题情境中,通过观察、操作、思考、交流和运用逐步形成良好的数学思维习惯,感受教学的创新兴趣。
公司年会简短个人发言稿1:尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!我是业务部的新人---,很荣幸能在这里和大家分享我的感受。公司的舞台让我们新员工有机会展示自我,我会努力不辜负领导们的信任和同事们的支持。我们会更快的成长起来,为公司贡献自己的力量。
员工简短年会演讲发言稿1:尊敬的各位领导,各位来宾,各位同仁:大家下午好!很高兴今天能和大家共聚一堂,庆祝腾飞20_年度_公司年终答谢会顺利举行。如今公司的发展是有目共睹的,虽然公司成立时间不长,仅仅3年,但以目前的势头来看,我们这个集体已经步入高速发展的轨道。
在此,我荣幸地作为公司的一员,被评选为年度优秀员工。我首先要感谢公司,为我提供了成长的平台,让我得以充分发挥自己的潜力;感谢领导的悉心指导与关怀;感谢同事们的无私帮助与支持。虽然我在公司工作的时间不长,但在这短短的三个月里,我已经学到了很多,个人能力得到了显著提升。
药剂科年终总结ppt范文(实用6篇)【篇一】 药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下,在各兄弟科室的大力支持下,以“二甲”达标为契机,全科同志团结协作,奋力拼搏,上下一心,积极备战我院“二甲”达标相关工作,并在“二甲”达标中获得了专家组的肯定。
医院药剂科个人工作总结范文【一】 本人在药剂科工作已经有半年了,在这期间,在领导的指导、关心下,在同事们的帮助支持、密切配合下,我不断加强学习,对工作精益求精,能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作,个人的业务工作能力有一定的提高,大家也可以去看看手术室年终总结,可以给大家一些参考。
回顾20--年工作,一年中,在医院及科室领导指导、关心与同事帮助下,我不断加强学习,工作上取得一定进步。现将本年度个人工作总结如下。
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