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公司搬家赔偿

本篇文章给大家分享公司搬家遣散费，以及公司搬家赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

1、偿还拖欠的各类工资津贴***，以及劳保待遇，另外别忘了还有需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险（一直缴纳到你们关闭期），如果未缴纳，必须补缴，这是国家规定强制性缴纳的，也是个人的权益。具体请咨询当地煤管局及劳动保障部门。

2、法律分析：煤矿关闭国家给予的补偿办法：补偿办法应该按照《劳动法》的规定来，《劳动法》的规定如下：劳动合同终止，按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

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3、煤矿关闭的经济补偿应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作满六个月以上但不满一年，年限按一年计算。工作不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4、第四十七条规定了经济补偿的计算方式，即按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作年限在六个月以上但不满一年，按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

5、煤矿关闭退出后，若当地关于煤矿补偿标准有明确规定的，则煤矿企业可依据该规定向行政机关主张依法补偿。

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6、煤矿关闭后，企业需首先解决职工的欠发工资问题。这包括补发自入厂以来的所有未支付工资，确保每位员工都能获得应有的劳动报酬。紧接着，企业应负责为每位职工补缴从入厂到当前为止的所有社会保险费用，包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险，以保障职工的长期***。

1、根据你在矿工龄，每满1年补偿1个月在岗工资，也就是如果截止今年（最后一年不满一年也按照1年算）你已经干了10年，则一次性补偿10个月工资给你。这个是硬性规定，没有商量的余地。

2、煤矿应该为你补交各项保险金，并根据你在该单位的工作年限作出补偿，随后解除劳动关系。你可以根据你的缴费年限领取失业保险金。在煤矿关闭的情况下，首先需要确保煤矿方面按照法律法规为你补交养老保险、医疗保险等各项社会保险金。

3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、煤矿关闭企业职工可以这样安置：计算工龄和确定退休时间：职工们的工龄和退休时间，会以***宣告煤矿企业破产的那一天为准来计算哦。提前退养政策：如果有些职工在企业破产时还没到提前退休的年龄，但已经连续工作了三十年，那他们可以申请提前退养，享受悠闲的退休生活啦。

法律分析：根据你在矿工龄，每满1年补偿1个月在岗工资，也就是如果截止今年（最后一年不满一年也按照1年算）你已经干了10年，则一次性补偿10个月工资给你。这个是硬性规定，没有商量的余地。

依据法律程序，煤矿关闭时应以现有资产偿债，若负债超额则依照破产程序办理。在煤矿关停后，需优先与债权人就一次性全额或分期偿付及延长还款期等事宜展开协商。若负债过多无力偿还，可向***提出破产申请，由法官任免股东、专家及其他关联人士组成清算小组，依序分配资产偿债。

【***方案】北京吴少博律师事务所律师分析认为，本案中胡某作为合法企业，县***违法关停的行为，已侵害胡某合法权益，以先行取证，后提赔偿诉讼为主要办案思路。将市、县两级***作为共同被告，提高一审***层级。

关闭煤矿国家补偿多少？根据你在矿工龄，每满1年补偿1个月在岗工资，也就是如果截止今年（最后一年不满一年也按照1年算）你已经干了10年，则一次性补偿10个月工资给你。这个是硬性规定，没有商量的余地。

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