姑苏区工厂搬迁公司电话

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简述信息一览：

• 1、上海工厂搬迁到20公里外,员工有补偿吗
• 2、工厂搬迁多远赔偿金怎么算

上海工厂搬迁到20公里外,员工有补偿吗

1、如果公司搬迁距离不超过20公里，劳动者通常不需要获得赔偿。根据华律网的信息，这种情况下，劳动合同的变更不属于解除劳动合同的理由，因此用人单位无需支付补偿。 公司赔偿金是用人单位在劳动合同解除或终止后，依法一次性支付给劳动者的经济补偿。

2、苏州市规定“用人单位在苏州市行政区域范围内搬迁的（姑苏区、新区、吴中区、相城区、园区），原则上单位不需要向职工支付经济补偿金”。具体你可以问一下当地人力资源社会保障局，看当地是如何规定的。

3、对于补偿标准问题，许建军说，该地块上的建筑并没有办理相关审批手续，属于无证违章建筑，按理无证建筑是不做任何补偿的，不受法律保护，但考虑到企业的实际投入，根据相关政策和镇***的实际情况，对其作出按60%的补偿标准进行补偿。

4、不过即便特斯拉能够按时在明年夏季竣工柏林工厂，若想***在上海的商业成功故事，特斯拉还需要面对重要一关：补贴。 根据中国工信部去年8月和12月的***息，特斯拉Model 3在中国享有国家新能源汽车补贴以及车辆购置税减免待遇。

工厂搬迁多远赔偿金怎么算

1、如果工厂搬迁距离超过20公里，劳动者有权要求赔偿。 根据查询结果，律图网显示，工厂搬迁若超过二十公里，劳动者可以提出赔偿要求。 变更劳动合同的内容属于违法行为，如果劳动者不同意，可以要求用人单位赔偿。

2、公司搬迁多少公里要补偿公司搬迁不超过20公里要补偿。我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。

3、它搬迁超过20公里可以提出赔偿。公司搬迁到离原地超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。这种情况下需要向员工支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为按照员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月平均工资。

4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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