重庆公司单位搬迁公司有补偿吗
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简述信息一览：
关于公司从上海搬到重庆去,
劳动合同中，在劳动地点一栏应约定了具体的工作地点。根据劳动合同法的规定，劳动地点的变更属于劳动合同内容，应该经双方协商一致，并且是书面予以确认。如果你不去新地点上班，视为不同意变更劳动合同，应该主张按合同约定地点继续上班。
或者你2007年1月1日开始交保险，2008年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。
在中国，几乎每个人都有使用过中华铅笔的经历，这个国产品牌的历史可以追溯到1935年的中国标准国货铅笔厂。创始人吴羹梅先生在抗战期间，带领公司从上海迁往重庆，为抗日战争提供了物资支持。中华铅笔的标志性产品，如101绘图铅笔，以其翠绿的笔杆和六角设计深入人心，成为铅笔的代表形象。
公司搬迁有多远可以不去,怎么赔偿
公司搬迁至不超过20公里的地方，劳动者如因不同意变更劳动合同而解除，用人单位需给予补偿。 若员工因公司搬迁而主动辞职，依法可获得相应的补偿。 在市内或近距离搬迁的情况下，审判实践通常认为无需与员工协商。
公司搬迁60公里不去是有赔偿。公司搬迁属于劳动合同的重大变更，双方达不成一致的，应该解除合同支付经济补偿金。公司搬迁导致员工需要额外承担交通、住宿等费用，或者影响到员工的工作和生活，一般情况下公司需要对员工做出一定的补偿。
如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。
重庆***最新补偿标准
超过批准使用期限或虽未确定使用期限但已使用2年以上的临时用地上的建（构）筑物，以及非法占用集体土地修建的建（构）筑物，也不予补偿。天然野生杂丛同样不予以补偿。对于住房安置对象的***房屋，参照农房造价给予适当补偿。若不属于住房安置对象，则补偿标准上浮50%。
重庆农村***补偿款的计算方法一般分为三个阶段：土地补偿费、临时安置补偿费和搬迁补助费。第一阶段：土地补偿费 土地补偿费是指农村***补偿款的第一个阶段，是根据被***农民的土地使用权和耕地面积进行计算的。按照规定，农民在土地被***时，可以按照市场价格的5倍进行补偿。
则对被拆除房屋使用人按成套住宅房屋给予补偿，其原建筑面积则按被拆除房屋使用人单独使用的房间面积加上其分摊的该套房屋合用的附属面积来计算。此外，新规定自实施之日起生效。在此之前，本市有关***规定与新规定有冲突的，一律以新的规定为准。
种植园、果园、养殖场搬迁补助标准：具体标准未详细列出，但此类搬迁补助应根据实际情况而定。综上所述，重庆市长寿区农村房屋征收***补偿安置标准多样，旨在满足不同需求。选择适合自己的安置方式，根据具体情况进行申请。如遇其他***问题，建议咨询专业律师。
搬迁补偿对方为企业等市场主体的，因房屋征收造成施设备价值损失的，搬迁后不丧失使用价值的，搬迁补助费按照所搬迁设施设备折旧后净值的10%以上20%以下计算；搬迁后丧失使用价值的，参照评估价值予以补偿。
征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。征收城市郊区的菜地，用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。
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