电商直播相关法律法规
文章阐述了关于直播电商纪律，以及电商直播相关法律法规的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
...直播飙脏话索要礼物,严重违反公司纪律,咋回事?
是因为有人给他刷了一个“嘉年华”礼物。按照某平台的规则，一个“嘉年华”需要三千多块钱才能够刷成功，而平台抽成差不多占一半，到了主播手中的钱，大概是剩下一半左右。无可否认，直播靠打赏赚钱的主播大有人在，比如拥有7000多万粉丝的刘畊宏，一场直播下来，至少能够收到十几万的打赏。
也算得上是一位公众人物，他在直播的时候却飙脏话，而且还管粉丝索要礼物。他这样做严重的违反了公司的纪律，被德云社开除。这不是德云社第1次陷入争议当中，有很多的相声演员出现了负面新闻，比如家暴，出轨或者是睡粉丝等等。
首届中国新电商大会在长春举行,什么是新电商?
1、其实，新电商的含义是这样的：新电商主要就是随着新一代信息技术的发展，将会以用户为中心，对于最传统电商人货场进行链路重构，以此产生出来的电商新形态新模式。这种新模式的电商运营和旧的电商相比较的话，有很明显的特征变化。
2、年10月9日，在吉林长春举办的首届中国新电商大会，发布了我国第一份《新电商研究报告》（简称《报告》）。《报告》指出，与传统电商相比，新电商主要呈现以下特征：一是从功能型消费向体验式消费转变；二是从以产品为中心到以用户为中心；三是从单一场景到多场景融合。
3、微商，英语名称We business（全民创业）。微商是基于移动互联网的空间，借助于社交软件为工具，以人为中心，社交为纽带的新商业。[2]中国电子商会微商专委会秘书长冯凌凛于2017年4月11日在第三届世界微商大会上对这一概念进行了补充说明，认为微商=消费者+传播者+服务者+创业者。
试用期结束被辞退,你会怎么办?
1、试用期结束后，若员工未被正式转正而是被解雇，员工有权要求赔偿。若员工已超过试用期但仍在职，这等同于员工已默认转正。此时，员工应准备相关证据以证明其在试用期后继续工作，例如邮件、工卡等。若公司提前三十天通知解除劳动关系，则可能无需赔偿。若员工在试用期后已转正，企业若要解除劳动合同，则不能以员工试用期表现不符为由。
2、如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。这是《劳动法》第二十五条明确规定的。然而，若试用期已经结束，且未签订劳动合同，此时劳动者实际上已成为正式员工。
3、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。公司在你试用期结束后无故辞退你，也违反《劳动合同法》规定。
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