公司搬迁公积金咋办

本篇文章给大家分享公司搬迁少缴公积金，以及公司搬迁公积金咋办对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、公司搬迁员工不去公司以旷工为由开除怎么办?
• 2、公司搬迁地址,社保公积金要办理哪些变更,怎么办理
• 3、我单位搬迁到外市,我不能继续工作了,离退休还有七年,该怎么办?五险一金...
• 4、我与公司签订3年合同,但还有4个月到期。公司现在就要解除合同。公司应给...
• 5、如果在原单位辞职,而新单位不又买公积金,那之前交的公积金是怎么...

公司搬迁员工不去公司以旷工为由开除怎么办?

工厂以旷工为由解除员工的劳动合同，员工可以申请劳动仲裁。旷工如果确实存在，并且违反了工厂的规章制度，工厂单方解除劳动合同并不违法。但是，如果员工认为工厂的行为不当，可以***取以下步骤： 申请劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，员工可以就劳动合同的解除或终止发生的争议申请劳动仲裁。

如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。

可以要求未签合同的双倍工资，要求违法解除的赔偿金。申请劳动仲裁，需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在人力资源和社会保障局内）提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，劳动仲裁是60天内结案。劳动仲裁委不收费。

综上所述，员工因旷工为由被开除，由该员工负责赔偿，公司不负责。

工厂以旷工变相解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁。

员工旷工，需要根据公司规定执行，如果满足被辞退的条件，公司可以终止劳动合同，解除劳动关系。员工无需赔偿，但公司可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，同时必须发放员工工资。

公司搬迁地址,社保公积金要办理哪些变更,怎么办理

1、到原单位所在地的公积金管理中心办理转出手续，并将相关手续交给新单位。社保处理 社保转移 在换工作时，应首先了解新单位是否已经为你办理了社保转移手续。

2、法律分析：在原单位缴存的住房公积金，应当自与原单位终止劳动关系之日起，办理异地转移手续。可以全额转移。

3、公积金转移流程：职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。

4、五险一金换公司了的办法如下：新单位缴纳五险一金，若新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可；若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请；通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。

我单位搬迁到外市,我不能继续工作了,离退休还有七年,该怎么办?五险一金...

担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地 继续使用。

第一，你离职后社保就要自己去交，个人缴费只交社保养老和医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险都不能交，也就是说这三项暂时效力中止。直到你有新单位了，再把个人缴费转为单位缴费就可以了。第二，医保如果欠费超过3个月就会失效，被清零。

方法一：网上办理：通过123***自行打印相关材料并转移；方法二：网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区（县）社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页 转往外省市缴费凭证 按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印。

转移归集到原保留基本养老保险关系所在地或办理退休手续所在地。退休地的确定。参保人员达到国家规定的退休条件时，其养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理退休手续，享受养老保险待遇。

那么：1。我是否可以在外地继续缴纳社保，而且回到北京后，能否正常传回北京？2。我的住房公积金，可否在外地... 我在北京已经工作二年，一直缴纳五险一金，现在我换的工作公司在外地。那么：1。 我是否可以在外地继续缴纳社保，而且回到北京后，能否正常传回北京？2。

我与公司签订3年合同,但还有4个月到期。公司现在就要解除合同。公司应给...

1、同公司签订3年劳动合同公司可以不续签，但是应当支付经济补偿金，按照员工入职年限计算，3年的话公司要赔偿3个月的工资。当然也存在特殊情况，如果公司提供待遇员工不续签的，这样终止劳动合同后公司不需要赔偿。 同公司签订3年劳动合同公司可以不续签吗？可以不续签，但要支付经济补偿金。

2、如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。 赔偿金的计算标准是按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。 如果工作不满六个月，应支付半个月工资。 如果工作满六个月但不满一年，应支付一个月工资。

3、经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。经济补偿的年限包括试用期。你的工龄是三年还是二年三个月还是其他，你可以自己对照。公司违法解除合同，可以向你支付经济补偿标准二倍的赔偿金。不过这个大概需要劳动仲裁。支付赔偿金就不再支付经济补偿。

4、正常情况下，你只要提前30日书面通知单位，就可以解除劳动合同。同时，除单位出钱对你有过外训并签订培训协议的，或是你是企业高管有竞业条款限制的，单位都不能向你要求赔偿。 《劳动合同法》 第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

5、与公司签订了三年的劳动合同，现在工作未满一年，公司要辞退职工，除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形，否则用人单位应支付经济补偿金的。

如果在原单位辞职,而新单位不又买公积金,那之前交的公积金是怎么...

短信：本人2002年左右失业（原名青岛电器厂，现在不知道什么名字），住房公积金有几百元失业时没发，开始去找时单位说不急不急，再等等，但是现在单位的领导换了一茬又一茬，去了都不认识了，不知道该怎么把公积金要出来？郑女士 回复情况：已答复。

封存。这种形式会保留公积金的账户和钱额，不过会停止缴纳；转移；提取，如果要去别的城市工作或者没有买房打算，可将其提取出来，但需要符合相关条件。员工离职公积金要办理封存手续，如果劳动者找到新的用人单位，则原单位要配合办理转出手续。因为离职，那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。

只要你有买房的合同，你就可以办相关手续，领取住房公积金。如果没有买房，一般来讲是你离开原单位2年后就可以去领取原来交的住房公积金。现在的许多单位都没有按国家要求办理5险1金，你不领出来也不交没有什么影响的。这个与养老保险不一样。

因为离职，那么原单位会将您的住房公积金账户进行封存，就是说你的公积金已经停缴。若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。

法律分析：因为离职，那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。就是说你的公积金已经停缴。若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。

关于公司搬迁少缴公积金，以及公司搬迁公积金咋办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。