跨境电商运营招聘

文章阐述了关于电商运营招聘，以及跨境电商运营招聘的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、国外招聘平台有哪些
• 2、苏州市有哪些电商公司招聘
• 3、电商核心岗位招聘标准是什么?
• 4、如何招聘网络电商运营人员

国外招聘平台有哪些

Career Builder 简介：Career Builder是美国最大的求职招聘网站之一，每月发布职位超过300万个，拥有5亿用户。特点：提供全面的职位信息搜索功能，以及简历投递、职位匹配等个性化服务。图片：Monster 简介：Monster是世界上最大的在线求职招聘网站之一，由Monster Worldwide， Inc.拥有和经营。

以下是一些最知名和最受欢迎的国外务工公司直招的平台：LinkedIn作为全球最大的专业社交网络，LinkedIn在寻找海外工作中起着重要的作用。在此平台上，你可以通过搜索全球各类职位、创建在线简历并与潜在雇主建立联系等方式进行工作寻找。

UPwork 全球领先人力外包平台，整合了Elance与oDesk资源。提供各类技能人才，多数用户具备较高学历，收取服务费。 Fiverr 国际知名***服务平台，提供多样服务，从5美元起。适合找寻国外服务，如产品评测、外语学习、设计等。

拉勾网专注于互联网行业的招聘，其影响力已扩展到海外市场。该网站提供众多海外职位，涉及技术、设计、市场营销等多个领域，吸引了众多跨国企业和海外创业公司发布招聘信息，寻找合适的候选人。 智联招聘是中国最大的招聘网站之一，也在海外招聘市场占有一席之地。

领英和在华外国人才网都是不错的选择。领英作为全球领先的职场社交平台，能够帮助求职者与世界各地的企业建立联系。同时，领英上的职位信息较为丰富，且经过了初步筛选，能提供较为真实的工作情况。

环球直聘特点：直接由国外公司招聘：与走出趣略有不同，环球直聘平台上的招聘信息直接来源于国外的公司，减少了中间环节，使得求职者能更直接地了解到国外的招聘信息。平台监管：环球直聘对平台上的招聘信息进行监管，确保信息的真实性和可靠性，为求职者提供一个安全、可靠的求职环境。

苏州市有哪些电商公司招聘

苏州市正在招聘的电商公司有三十六计电商、智美乐家电子商务、大健云仓跨境电商等。以下是这些公司的具体招聘职位及相关信息：三十六计电商（苏州三十六计电子商务有限公司）：招聘职位：跨境电商运营主管、销售专员、大客户销售等。

追觅科技（苏州）有限公司：致力于智能家电的研发与创新，追觅科技的产品在跨境电商市场上备受青睐。苏州益而益电器制造有限公司：在电器制造领域有着丰富的经验和技术实力，其产品在跨境电商平台上销量可观。苏州工业园区若态科技有限公司：专注于科技创新与产品研发，若态科技在跨境电商领域展现出了强大的竞争力。

花猫网络通常指花猫网络科技有限公司，它是一家集科技研发、智能制造、自主品牌推广、互联网营销、花猫云商 APP 平台与连锁经营于一体的现代化集团企业。科技研发与智能制造：该公司的花猫智能制造生产中心不断推出系列化生活用品，旗下拥有黎漫熙、蓓净、喵柔、喵未来等品牌，这些产品深受消费者青睐。

江苏帷幄网络科技有限公司是一家在跨境电商服务和医疗信息化领域有一定影响力的企业。公司概况：该公司成立于2016年2月29日，总部位于江苏省苏州市张家港市杨舍镇。公司以跨境电商服务为核心，同时涉足医疗信息化领域，通过多项业务助力跨境贸易，并为全球医疗机构提供智能病房、手术室设备等医疗配置方案。

电商核心岗位招聘标准是什么?

1、直播电商与短***运营：具备TikTok等平台的直播带货经验，熟悉海外直播玩法。DTC品牌运营：能够搭建独立站（如Shopify），并具备私域流量转化能力。可持续发展人才：熟悉ESG标准，能够设计环保包装或碳足迹追踪方案。本地化专家：深入了解目标市场的宗教、法律及支付习惯，为业务本地化提供支持。

2、运营岗位：如电商运营经理、网络营销专员、数据分析师等。这些岗位需要毕业生具备数据分析、营销策略制定和平台运营等方面的能力，能够独立完成市场调研、活动策划和执行等工作。

3、网站运营经理/主管（一般要求：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展***、执行与监督；能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。

4、在电商行业中，中控员的学历要求通常为高中及以上。具体而言，要获得中控证，候选人需至少具备高中学历，或者通过专业技术人员的培训。值得注意的是，虽然中控员的学历并不是硬性要求，但在不同行业和职位中，具体的标准可能会有所变化。

5、在物流方面，企业需要招聘专业的物流人才，他们负责处理货物的运输和配送，确保商品能够准时送达消费者手中。在综合型人才方面，初级人才需要具备英语或小语种的交流能力，了解海外用户的消费理念和文化，掌握相关国家的知识产权和法律知识，熟悉各大跨境电商平台的运营规则。

如何招聘网络电商运营人员

1、确定招聘需求：首先，明确您所需电商运营人员的具体职位要求，包括技能、经验和教育背景等。 利用信息类网站招聘：在招聘网站如某集、某8等平台上发布招聘信息，这些网站有专门的招聘板块，可免费发布职位信息。 发布本地论坛招聘信息：在本地的在线社区或论坛发布招聘广告，以便吸引本地区的人才。

2、利用本地论坛发布招聘信息：大多数城市都有本地论坛，可以在这些论坛上发布招聘信息，让更多本地人看到，提高招聘信息的曝光度。 在行业网站上发布招聘信息：如果电商运营属于特定行业，可以在相关行业网站上发布招聘信息，例如淘宝网、天猫等，这些平台上通常有求职招聘专区。

3、确定招聘需求：在开始招聘前，您需要明确所需电商运营人员的具体职责和要求，包括所需技能、经验和个人素质。 利用信息类网站进行招聘：您可以在各类信息发布网站，如某集、某8等，利用它们的招聘版块免费发布您的招聘信息，扩大招聘范围。

4、优先考虑有工作经验的转行者：这类人员通常已经具备了一定的职场历练，拥有较强的沟通能力、执行力和思考能力，且能够快速学习新知识。他们更适合noon运营的岗位，能够更快地融入团队并产生价值。关注候选人的核心素质 学习能力：在筛选候选人时，应重点关注其学习能力。

5、其次，尝试自己开设一个小规模的网店进行实操练习，比如在闲鱼、微店或其他轻量级平台上测试选品、定价、推广等环节。这种经历不仅能帮助你理解运营流程，还能为简历增加亮点。

关于电商运营招聘，以及跨境电商运营招聘的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。