北京抖音电商直播投手有哪些

简述信息一览：

• 1、抖音直播电商运营:三个不同发展阶段的抖音电商团队架构
• 2、抖音投手薪资架构
• 3、抖音电商大变天!巨量千川投放模式即将迎来重大调整!
• 4、抖音千川投手提成一般几个点
• 5、弄清楚这些直播间流程,信息流投手也能做feed
• 6、一文学会“抖音直播电商”组织架构搭建,决策层必读!

抖音直播电商运营:三个不同发展阶段的抖音电商团队架构

1、抖音电商团队的发展通常可以分为新手期、成长期和成熟期三个阶段，每个阶段的团队架构和资源配置都有所不同。新手期抖音电商团队架构 新手期商家一般是月销10万以内的商家，这个阶段的特点是对平台规则、后台操作以及直播和短***玩法不熟悉，整体月销尚未突破万元。

2、抖音电商团队的发展划分为三个阶段：新手期、成长期和成熟期。在新手期，通常1-2人就能组建一个团队；成长期，团队规模扩展到3-5人；成熟期则需要6人或更多成员。每个阶段的团队配置反映了业务规模与运营需求的增长。在新手期，电商团队架构以直播团队、抖店团队和短***团队为核心。

3、总结抖音直播电商组织架构的搭建需根据商家所处阶段灵活调整。初创期注重跑通通路和形成SOP；发展期提升效率并培养人才；成熟期则关注资源整合和市场竞争。决策层需整体分析后调整配置，并结合实际情况灵活应对。同时，由于人才匮乏和质量参差不齐，如何招聘合适的人选也是决策层需重点关注的问题。

4、对直播数据进行复盘，分析观众留存、转化率等关键指标。根据数据结果，优化直播策略，如调整货品组合、优化主播话术、改进投放策略等。注意事项 避免淘宝运营思维：抖音直播带货与淘宝平台电商的玩法不同，应抛弃淘宝原有的思维，根据抖音平台的特性和算法进行调整和优化。

5、电商直播业务框架解析 电商直播平台的业务框架主要由四个核心部分组成：人员、货盘、场地和内容。人员：专业团队：包括项目经理、主播、助播、中控、场控、直播运营、商品运营、店铺运营、信息流优化师、客服、摄影、编导等。

6、未来，抖音电商将主要聚焦于商城和品牌的发展。通过提升商城功能和品牌影响力，进一步拓展电商业务。兴趣电商到全域兴趣电商的升级：抖音电商总裁魏雯雯已宣布将兴趣电商升级到全域兴趣电商阶段。这一升级旨在通过多方面的业务布局，提升GMV和用户购物体验。

抖音投手薪资架构

抖音投手薪资架构：底薪+提成+五险一金+全勤奖+工龄工资+食宿。抖音投手的工资一般是由底薪（面试自行洽谈）、提成（即工作的产量提成）、五险一金、全勤奖（100元）、工龄工资（每年递增100元）、食宿补贴六部分组成。拉音投手，负责抖音电商流量投放（巨量引擎、巨量千川等）运营相关工作，优化投放转化成本并对ROI负责。

抖音投手的工资因地区、经验、学历和公司规模等因素而异，月薪范围大致在6-15K之间，年薪范围则在7-15万不等。具体工资情况如下：地区差异：不同地区的经济发展水平、消费水平和行业竞争情况不同，因此抖音投手的工资也会有所差异。

个点。千川投手薪资规定，试用6000+试用期提成8%，8%为8个点，转正后会有所提高。千川投手截止到2023年6月3日市场上是非常紧缺的，不仅仅是大城市，随着直播带货的兴起，二三线城市也有很多直播间需要千川投手的岗位。

抖音电商大变天!巨量千川投放模式即将迎来重大调整!

1、综上所述，抖音电商巨量千川投放模式的重大调整将对商家和投手产生深远影响。商家需加强素材质量，优化预算分配，并探索自然流量的激活方式；投手则需转型为策略官，掌握新技能，以适应智能投放的新趋势。

2、近日，巨量千川规则即将迎来重大调整的消息在抖音电商圈引起了广泛关注。据传，这一调整将在5月15日正式实施。以下是即将面临的转变及其背后的信息量，以及应对策略。调整重点 本次调整的核心在于，千川将在以往的ECPM排序规则上，增加“商品GMV”和“内容互动率”两大指标。

3、巨量千川通过整合抖音账号、抖音小店等资源，为商家提供了一站式的商品管理、流量获取、交易达成的营销解决方案。平台支持效果广告、品牌广告和搜索广告等多种投放方式，全面覆盖字节跳动旗下产品线，包括信息流、搜索和商城等电商场景。

抖音千川投手提成一般几个点

个点。千川投手薪资规定，试用6000+试用期提成8%，8%为8个点，转正后会有所提高。千川投手截止到2023年6月3日市场上是非常紧缺的，不仅仅是大城市，随着直播带货的兴起，二三线城市也有很多直播间需要千川投手的岗位。

抖音投手薪资架构：底薪+提成+五险一金+全勤奖+工龄工资+食宿。抖音投手的工资一般是由底薪（面试自行洽谈）、提成（即工作的产量提成）、五险一金、全勤奖（100元）、工龄工资（每年递增100元）、食宿补贴六部分组成。

此外，抖音广告***费用为5000元，一般需要1-3个工作日完成***。***资质要求包括对公验证、法人验证、ICP验证、手机号、执照、邮箱等。抖音广告推广适合的行业非常多，包括金融、旅游、教育、电商、服装、商务服务等众多领域。

巨量千川是巨量引擎旗下的电商广告平台，整合了DOU+、巨量鲁班、AD账号等功能的营销推广平台，通过一站式操作实现“商品管理-流量获取-交易达成”的商业闭环。

弄清楚这些直播间流程,信息流投手也能做feed

1、加粉丝团：用户关注主播后，可以通过支付一定费用成为主播的粉丝团成员，这有助于提升直播间的权重和粉丝粘性。卡直播间广场：通过引导用户在直播间停留、互动、转发等行为，提高直播间流量权重，让直播间进入更高的流量池（此方法前期有效，目前大部分已失效，但底层逻辑仍可参考）。

2、Feed主要针对直播间的推广和转化，是抖音平台上的一种竞价信息流广告。功能特点：Feed可以提升直播间的观看停留、成单等关键指标。它可以建立精准的定向人群包，流量非常精准，转化成本低，性价比较高。投放要求：Feed对人、货、场有较高的要求，需要商家具备一定的运营能力和产品实力。

3、特点：非竞价Feed主要针对直播间的推广和转化，它可以提高直播间的观看停留、成单等关键指标。该方式可以建立精准的定向人群包，流量非常精准且转化成本低，性价比较高。但需要注意的是，它对人、货、场有较高的要求，需要商家在直播内容、产品选择、场景布置等方面做好充分准备。

4、投放渠道选择广告后台自主投放抖音提供官方广告管理后台，商家可直接通过平***成账户开通与广告投放。需自行完成广告***创建、预算分配、定向设置等操作，适合具备专业投放能力的团队。代理商***投放抖音在国内设有多个***商，商家可通过代理商完成推广账户开通。

一文学会“抖音直播电商”组织架构搭建,决策层必读!

1、初创期核心目标：跑通直播电商通路，小成本试错，形成SOP（标准操作流程）。组织架构：直播侧：主播：负责出镜讲解产品，是直播间的核心。副播（可选）：协助主播展示商品，烘托氛围。场控：负责上架商品、互动引导、数据监控。抖店侧：运营：负责店铺日常运营、活动策划。客服：处理售前售后问题。

2、抖音电商团队的发展划分为三个阶段：新手期、成长期和成熟期。在新手期，通常1-2人就能组建一个团队；成长期，团队规模扩展到3-5人；成熟期则需要6人或更多成员。每个阶段的团队配置反映了业务规模与运营需求的增长。在新手期，电商团队架构以直播团队、抖店团队和短***团队为核心。

3、灯光与搭建：灯光的选取和直播间的搭建也是影响用户观看体验的重要因素。主播应根据自己的产品特点和风格，选择合适的灯光和搭建方案。平台选择：不同的直播平台有不同的规则和玩法。主播应根据自己的定位和目标用户群体，选择合适的平台进行直播。复盘 复盘是直播电商中不可或缺的一环。

4、第二节：直播生态 探索抖音直播底层算法逻辑，掌握抖音电商算法深度解析，理解直播生态的核心思维与底层逻辑。第三节：团队打造 学习直播团队搭建与管理思路，从0-1搭建抖音电商团队，理解4种直播带货团队架构模式，明确分工与权责。

5、新手小白想入局抖音直播带货，具体可以这样做：首先，需要明确抖音直播的两种主要形式：***直播和无人直播。两者的共同点是都需要找到爆品，通过直播间的内容吸引用户停留观看，达成成交，赚取佣金。

6、腾讯调整***号组织架构，以下信息值得关注：***号直播电商团队地位提升 级别提升：***号直播电商团队经过此次调整，其重要性大大加强，级别往上提了一级，直接和小程序、公众号并列为微信事业部旗下的二级类目团队。

关于北京抖音电商直播投手，以及北京抖音电商直播投手有哪些的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。