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厦门公司搬迁怎么收费

文章阐述了关于厦门公司搬迁怎么收费，以及厦门公司搬迁员工不去能不能得到赔偿的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、厦门翔安搬家服务热线：400-688-3588 。翔安区吉通达搬家，是翔安区本地的正规搬家公司，前身是一家互联网创业公司，团队来自于在全国连锁搬家的员工组成，对全程搬运有丰厚的搬家经验，对搬家的流程实行标准话，杜绝物品损坏，物品遗失，坐地起价等等。

2、厦门鑫马通物流有限公司.厦门翔安区、同安区、集美区、海沧区到到全国各地13米17米9米6米车队物流公司，承接整车、零担货物运输。只要价格合理，没有到不了的目的地默认服务报价不含税，如需要***，总金额300元以下20元一张，300元以上按8%计算。

（图片来源网络，侵删）

3、月1日、6月9日、6月14日、6月16日、6月27日都是6月搬家的好日子。2022年6月29日星期三，农历六月初一，宜搬出翔安床破土，迁徙，生子，求子孙，旅游，入人，结婚，建造，领证，拆除，破土，安葬，装修，入户，领养。2022年7月7日，星期四，农历六月初九，阳历，冲土毛毅东沙。

4、厦门市自来水公司机修厂莲前西路145号 5198292 厦门市同安区洪塘镇自来水厂同安洪塘镇新厝村洪塘自来水厂 7253880 厦门市同安区洪塘镇自来水厂同安洪塘镇新厝村洪塘自来水厂 7253880 自来水生产、供应。

5、可以缓解资金压力，有一个属于自己的房子，不用为了租房来回搬家，还有一个是不占用购房名额，安置房是***进行城市道路建设和其他公共设施建设项目时，对被***住户进行安置所建的房屋，即因城市规划、土地开发等原因进行***，而安置给被***人或承租人居住使用的房屋。所以翔安洪前六里安置房靠谱。

（图片来源网络，侵删）

如果劳动合同有约定具体的工作地点，现在变更的，无法协商确定的，应当支付经济补偿金。

如果公司未按照合同约定从杭州临平搬迁至下沙，且合同未到期，员工不愿随迁，通常情况下员工可能无权获得赔偿。是否支付赔偿金需参照劳动合同中的相关条款以及合同履行地。例如，如果合同履行地为杭州，而公司搬迁至另一个城市如东莞，员工不愿随迁，则可能根据当地法律规定获得经济补偿。

如果是跨区搬迁，员工可以依据劳动合同法第40条第三项规定，解除合同，单位支付经济补偿金。

一般司法实践中，只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金，如果在市内搬迁，一般不会有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

可以主张经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

法律分析：要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有要看，合同履行地是哪里的。若员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。一般司法实践中，只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金，如果在市内搬迁，一般不会有经济补偿金。

1、年劳动法，公司迁异地该怎样补尝员工用人单位搬迁的，是应当向劳动者支付其经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。

2、国企员工被调换工种需要先通知本人。根据劳动法规定，单位若需要让员工职位变更或者工种变更的前提下，应该及时跟员工协商并重新签订新的劳动合同的，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

3、用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目或企业厂地迁移等。用人单位的生产经营不是一成不变的，而是根据上级主管部门批准或者根据市场变化可能会经常调整自己的经营策略和产品结构，这就不可避免地发生转产、调整生产任务或者生产经营项目情况。

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