公司搬迁赔钱怎么赔
接下来为大家讲解公司搬迁赔钱怎么赔，以及公司搬迁怎么赔付涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简述信息一览：
- 1、工厂搬迁老板不赔钱怎么办
- 2、公司搬迁员工不想过去能给赔钱么?
- 3、商铺拆迁怎么赔钱
- 4、我们厂从上海青浦搬迁到上海松江,法人代表换了,公司名字也改了,能够赔...
- 5、工厂从广州到清远搬迁,太远了我不去,有没有的赔钱
- 6、关于公司搬迁,是否可以协商解约,要求公司赔钱呢?谢谢
工厂搬迁老板不赔钱怎么办
法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决***。其次，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并依照法律规定向劳动者支付经济补偿金。
工厂搬迁，你不去，老板不给补偿，可以直接到当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁要求赔偿，如果没有签订劳动合同的话，则可以要求支付双倍的工资。具体的可以咨询劳动保障局的工作人员。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去******该个人老板，要求支付劳动报酬。
工厂搬迁老板不赔钱需要收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。 单位搬迁异地要看迁址，本身给劳动合同履行带来的影响。
***人应当依照本条例规定，对被***人给予补偿。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑，不予补偿；拆除未超过批准期限的临时建筑，应当给予适当补偿 ***补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。
公司搬迁员工不想过去能给赔钱么?
法律分析：公司搬迁员工不去可以要求支付经济补偿金。员工随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。
公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照法律规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而，单位不能单方面要求员工去新的地点，而应与员工协商。如果工作地点的变更未在劳动合同中明确或员工对此有异议，公司应遵循法律程序，对于同意去松江工作的员工继续履行合同，对于不愿前往的员工，需提前30天书面通知并支付相应的经济补偿。
商铺***怎么赔钱
征收补偿款：商铺***后，商铺拥有人有权获得一定的征收补偿款，以弥补其因***而失去的商铺价值。 临时补偿：商铺***过程中，商铺拥有人可能会暂时无法经营，造成经济损失。因此，需要给予商铺拥有人一定的临时补偿。
经济补偿：商铺***后，***通常会根据商铺的面积、位置、租赁期限等因素，向商铺主给予一定的经济补偿。这个金额通常是根据商铺的市场价值、***政策等因素来决定的。
货币补偿：商户被***后，可以获得原商铺市场价值的一定比例的货币补偿。补偿比例通常由当地***根据市场情况和相关政策综合考虑决定。 安置补助：在商铺被***后，商户可以选择接受***提供的新商铺或办公场所，或者获得一定的安置补助金。这样能够帮助商户重新启动经营，减轻***带来的经济困难。
根据《中华人民共和国城市与乡村建设法》第六十二条的规定，商铺***时应当给予合理的补偿，并可以给予一定的搬迁费用、困难补偿费等。具体的补偿额度则需要根据当地***的相关***政策来确定，不同地区的政策可能会有所不同。
商铺***的补偿方式可以包括以下几种：经济补偿：商铺***后，可以根据商铺的价值、租金收入等指标，支付相应的经济补偿。补偿金额会根据商铺的面积、位置、租金收入等多个因素进行计算。装修补偿：商铺***后，如果商铺的装修在***前进行过，可以根据装修费用的一定比例进行补偿。
我们厂从上海青浦搬迁到上海松江,法人代表换了,公司名字也改了,能够赔...
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工厂从广州到清远搬迁,太远了我不去,有没有的赔钱
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关于公司搬迁,是否可以协商解约,要求公司赔钱呢?谢谢
当公司搬迁员工不愿去搬迁地时，若公司因此依法与员工解约，则无需支付赔偿金，但需给予经济补偿。补偿金额按照员工在公司的工作年限来计算，具体为每满一年支付一个月的工资。
公司搬迁不能成为单方依法解除合同的法定理由，这种情况下，只有双方协商一致解除劳动合同。
公司搬迁不想去的一般没有赔偿，但如果公司因此而依法与劳动者解约的，会有经济补偿。补偿的标准则是按劳动者在本公司的工作时间，每满一年补偿一个月的工资。
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