公司搬迁去不去都有赔偿吗

文章阐述了关于公司搬迁问我去不去，以及公司搬迁去不去都有赔偿吗的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?
• 2、公司搬厂了,从本市搬往另一个市,求问不跟公司一起去有赔偿吗?
• 3、厂房搬迁厂主是否问员工去不去,或书面通知
• 4、公司搬迁员工不去公司没有书面通知直接踢出工作群?
• 5、...公司里面赔偿补偿金吗。搬迁前没发通知,只是简单问去你去不去...

公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?

企业搬迁员工如果不去有没有赔偿企业搬迁员工如果不去，没有赔偿。用人单位同城搬迁，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇。

法律分析：市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。

公司搬迁员工不去不一定能得到赔偿，首先可以确定的是公司搬迁属于职员工作地点会发生变化的理由，而《劳动合同法》之中明确规定了在签署的劳动合同之中必须要注明工作地点。如果公司是远距离搬迁，职员不同意变更工作地点的，单位一般需要支付经济补偿金。

公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。

公司搬迁员工属于市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工进行协商，搬迁员工应当服从安排到新地址上班，公司搬迁员工很难得到赔偿。

公司搬厂了,从本市搬往另一个市,求问不跟公司一起去有赔偿吗?

1、公司从本市搬迁其他城市，不随迁用人单位应当支付经济补偿金。

2、公司搬厂原因造成员工辞职，劳动者是不能得到赔偿的。

3、如果合同到期，公司的待遇不变，劳动者拒签的话也不能得到补偿。合同未到期，你自己辞职就不能要求经济补偿金。加班的问题，如果在以后要以诉讼方式维护自己合法权益，你就要保留好加班的相关证据。如果有证据证明公司未足额发放加班费，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿金。

4、“我们不会违约，也会按照合同的约定去给业主支付房租的。”蛋壳公寓相关负责人称，所有的款项都已经在2月21日开始打款，现在没有一起真实的违约情况发生。蛋壳房东微博爆料截图来源：微博不过，房东与蛋壳直接的争议并没有在2月21日打款日停止。

厂房搬迁厂主是否问员工去不去,或书面通知

1、工厂同城搬迁路程太远，员工不愿意去，该如何*** 如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。同时，公司还应当根据员工的工作年限，支付经济补偿（每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资）。 以上意见，仅供参考。

2、厂房搬迁员工不去是否有赔偿，取决于劳动合同、公司规章制度以及国家劳动法律法规的具体规定。员工在面临这种情况时，应首先查阅相关文件，了解自己的权益，然后根据实际情况***取相应的措施。如果公司未给予合理的补偿或安置方案，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

3、从这个案例中，我们可以得出以下几点启示：公司搬迁需与员工协商一致，考虑对员工生活条件的影响；在面对公司搬迁时，员工应依法维护自己的权益，包括但不限于要求经济补偿和加班费的补发。

4、因此，如果您因搬迁地点太远而拒绝去新厂址上班，可能需要与厂里协商解决，否则可能会违反劳动合同。综上所述，您的情况涉及劳动合同的变更、经济补偿以及急辞的法律后果。建议您与厂里领导进行沟通，了解厂里搬迁的具体安排和对员工的补偿政策。

公司搬迁员工不去公司没有书面通知直接踢出工作群?

工厂搬迁，不属于劳动合同继续履行的情形的，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

与上级领导气场不符。当上级领导无法带给我正面的提升，还希望我能帮他背锅的时候；当与其他部门发生争执，上级领导不分青红皂白就一顿批评的时候，我就会选择辞职。（2）公司没有明确的升职加薪制度，全靠老板的心思提拔人员或是长久的不加薪，这会使得我辞职。

一，创始人失联、学员被踢出群聊 有不少人为了自我提升，总是会在课外报一些培训机构。该机构最让人痛恨的地方就是已经做好了跑路准备，可是在学员面前，却完全没有表现出来，甚至还有不少学员前不久还充了会员，当物业公司人员把该公司门打开之后，里面已经人去楼空。

新人的举手投足间都可能是引人注目的，如果你有求上进的工作态度会让你在职场加分，不要在老板面前做样子，这样于事无补，放眼望去，谁在认真工作，谁在敷衍工作是一目了然的，你的装模作样只会让老板对你的好印象大打折扣。

听话，出活 7 年前，我和北京交通台的潘久阳聊天，他说“什么叫好员工啊，好员工特简单，就四个字：听话、出活”。这话我一直记着，这是至理名言。什么叫“听话”？有句老话叫“干活不由东，累死也无功”，谁是“东”啊？你的直属领导就是“东”，大部分时候，听他的话准没错儿。

...公司里面赔偿补偿金吗。搬迁前没发通知,只是简单问去你去不去...

1、相信新的法规出台后，可能完全参照国有土地房屋征收补偿项目予以赔偿，我们将拭目以待。在这里小编只是简单估算应该补偿项目：宅基地补偿费；房屋补偿费及装修费；安置费和搬迁费；困难补助和奖励；房屋内各项家电移机补偿；非住宅房屋营运损失补偿等。

2、开发商既要赔偿住户的***费，还不能在***的原址上建房，你说哪个开发商愿意干这赔本的买卖？以前小区的居民不敢装修，如今小区的居民该干什么干什么。小区也在大搞维修，重新铺设水管，下水道，扩宽小区马路，装摄像头等等。所以我敢肯定我们小区是不会拆除了。

3、对于大部分年轻人来说，只需要薪酬待遇而已，就拿程序员来说。真的是待遇会越来越高，前期不过是我们对于自己技术的积累，在我们通过加班之后，就能对行业有着自己的判断。通过自己做项目累积的经验，自然可以获取到下一份好工作。

4、第一，为什么这笔赔偿款要首先打到***里边儿？其实原因非常的简单，主要就是因为你们已经把这件事情闹到了***，在这个事情的处理过程当中，***就相当于一个中间人，保险公司在这赔偿的过程当中，肯定是优先跟***进行联系和沟通。

5、平先生的家属在办理完相关手续后来到保险公司进行索赔，可保险公司只承担了平先生入院检查、治疗所花的费用，而其占比例最大的假肢费用缺不予赔付，理由是假肢超过了国家社保的范围，保险公司不承担赔付责任。很多投保人对保险望文生义，比如以为买了车险，出了事故都能索赔；买了重疾险，得了什么大病都可以要求赔偿。

关于公司搬迁问我去不去，以及公司搬迁去不去都有赔偿吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。