公司搬迁后原公司怎么办

简述信息一览：

• 1、公司地址变更,原有的公司地址就不属于之前公司的财产了吧
• 2、公司搬迁原营业执照还有效吗
• 3、公司搬迁本市有赔偿吗
• 4、公司搬迁后去新公司上班五个月还可以再回到原公司吗?
• 5、公司搬迁了怎么赔偿
• 6、写字楼注册公司后公司搬走了怎么办

公司地址变更,原有的公司地址就不属于之前公司的财产了吧

1、公司地址变更后，原有的注册地址不再属于之前公司的财产。换句话说，如果公司注册地是公司名下的资产，即使地址变更，该资产仍然是公司的财产。如果注册地址是临时租用或挂靠的，那么变更后该地址就与公司无关。 西安公司地址变更流程：- 首先，需要到工商管理局办理《营业执照》的变更。

2、你好，如果原公司注册地是公司名下资产的，即使变更了，也仍旧是公司资产。换句话说，如果是以公司名义购买的办公楼，公司注册地址也是该办公楼里，即便变更了注册地址，该办公楼也仍旧属于公司财产。如果注册地址是临时租用的，或者临时挂靠的，那么变更后该地址就跟公司没有关系了。

3、在一般情况下，公司变更地址并不会导致原公司被注销，但具体情况可能因地区和国家法规而异。通常来说，公司变更地址的流程如下：公司提交变更地址的申请，包括新地址的证明材料。工商行政管理局审核并办理地址变更手续。公司取得新的营业执照，上面会有新的经营地址。

公司搬迁原营业执照还有效吗

原营业执照在公司搬迁后仍然有效，但需要进行地址变更手续。 如果不进行营业执照地址变更而擅自改变经营场所，可能会受到工商部门的查处，并面临1万元以上10万元以下的罚款。 根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条规定，公司变更登记事项应当向原公司登记机关申请。

公司迁址后原营业执照是有限的，但需要做地址变更。经营场所变了而没有去变更营业执照的话是违规的，一旦被工商部门发现并查处是可处以1万元以上10万元以下的罚款。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条　公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。

即使门店地址变更或搬迁，之前的营业执照在法律上仍然有效。 但是，营业执照的适用性存在限制，因为它与原经营场所相关。 根据《个体工商户登记管理办法》第十三条，个体工商户的登记申请应向经营场所所在地的登记机关提出。

营业执照上注明了经营场所的详细地址。如果店面搬迁，地址发生了变化，原本的营业执照将不再适用。 需要办理工商变更手续，更新营业执照上的经营地址信息。如果只是市场内的摊位搬迁，而营业执照上明确标注了摊位号，可能需要与市场管理方和工商部门沟通，看是否可以进行地址的变更。

公司搬迁本市有赔偿吗

法律分析：正常公司搬迁无补偿，如果该公司因为被征地而搬迁，是有赔偿的。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律分析：有。依据我国相关法律的规定，公司搬迁属于变更劳动合同上班地址的情形，如果劳动者与用人单位协商不一致的，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

如果公司在本市内搬迁，导致员工因距离原因无法继续履行劳动合同，且公司无法进行合理的变更，那么公司可以非过失性辞退员工，并支付经济补偿金。 如果公司搬迁并未影响劳动合同的履行，但员工选择主动离职，那么员工将不会有赔偿金。

律师解答 公司搬迁在本市，距离较远造成劳动合同无法履行，又不能变更，用人单位非过失性辞退的，有经济补偿金；距离不影响劳动合同履行，劳动者主动离职的，没有赔偿。

公司搬迁后去新公司上班五个月还可以再回到原公司吗?

您好，一般来说，如果是同一个公司只是存在总部和分部，可以跟领导协商调岗，因为同一公司的劳动合同是可以申请调岗的。但是要是不同公司那就看双方协商了。

如果公司作为一方提出解除劳动合同或劳动合同到期终止，作为员工的你有权获得经济补偿金。具体补偿标准为每满一年，可以获得一个月的经济补偿。例如，如果你在公司工作了五年，公司提出解除劳动合同，你有权获得五个月的经济补偿。

公司搬迁，那就是劳动合同履行地发生了变化，原劳动合同无法继续履行，用人单位向劳动者支付经济补偿金，标准是每工作一年支付一个月工资，工作五年的话需要支付五个月工资，希望可以帮到你 劳动法企业对员工谴散的补尝 遣散员工分为几种情况。

公司搬迁了怎么赔偿

搬迁补偿：根据《劳动法》规定，公司搬迁时对员工的赔偿标准如下：- 员工在公司工作满一年的，按一个月工资标准进行赔偿；- 工作六个月以上不满一年的，按一年计算赔偿；- 工作不足六个月的，赔偿金额按半年计算。

公司搬迁赔偿标准是怎样的公司搬迁赔偿标准如下：（1）如果公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资。

法律分析：企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

写字楼注册公司后公司搬走了怎么办

法律分析：企业办公地点搬迁后，需要到工商行政管理部门办理企业注册地变更。首先在迁入地工商行政部门办理营业执照变更手续，再到原注册地办理迁出手续，手续办理结束之后等待领取新的营业执照，30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的地址变更。

-工商局需要先过去备案注销，然后登报公示，公示期通常为45天。之后才能提交正式的注销资料，审批时间大约需要一周左右。-税务注销也需要一定的时间，如果没有国税可以直接注销地税，时间大约需要15-20天；如果有国税的话，需要先注销国税再注销地税。

你好现在的情况只能等那三家公司去年检，因为他们搬走后没做地址变更，年检是通不过的，要么他们做地址变更，要么会被锁地址，这两种情况出现任何一种，你都能重新注册。不好意思，你设置的字数有限，只能简要

只要没有举报等特殊情况没人检查，一般注册在写字楼的公司每年年检时，工商所有时会要求写字楼的物业提供公司名单，防止注册完就搬走的皮包公司。

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