当前位置：首页 > 公司搬迁 > 正文

公司搬迁税务局会查吗

简述信息一览：

如果公司强项辞退员工，需要其出具辞退理由（纸版、公示出来的最好），并请劳动者保留好该证据，找劳动监察大队投诉。

公司搬迁不想去的补偿情况具体如下：公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的，公司搬迁属于劳动合同的重大变更。

（图片来源网络，侵删）

公司搬了以后，通勤时间变长了公司搬迁，一般是为了节省成本，所以搬迁的距离都比较远。本来员工应聘时，对公司上班地点是认可的。有的就在附近买了房，至少租了房。通勤时间也在自己接受范围内。但公司地址一变更，要么在公司附近换房，要么通勤时间变长，早出晚归。

公司搬迁，劳动者自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

1、公司搬迁了，公司名及法人资格也更换了，现在我们不想去新公司上班，如果公司搬迁之后的地点，仍在原行政区内的，按现行规定用人单位不用支付补偿的，如果搬到原行政区外的，用人单位应提出解除合同的，并支付经济补偿金的。另外，公司名及法人资格的改变，不会影响原劳动合同的履行的。

（图片来源网络，侵删）

2、根据劳动合同法的规定，解除劳动合同要进行补偿的。

3、有一些员工如果在公司搬迁的时候不想去的话这种情况如果是正规公司的话是完全可以得到赔偿的。因为现在已经是工作环境改变了，这个已经不符合当初的签订的合同的时间地点了。如果公司要和你解约的话，那么公司就要给你赔偿。按照国家的法定法律去赔偿。当然如果你要是提出申请辞职的话那么你就没有赔偿了。

4、您好，一般来说，如果是同一个公司只是存在总部和分部，可以跟领导协商调岗，因为同一公司的劳动合同是可以申请调岗的。但是要是不同公司那就看双方协商了。

5、可以主张半个月工资标准的经济补偿金。一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金的。

2、根据劳动合同法的规定，解除劳动合同要进行补偿的。

4、情况原来的厂只是去工商变了名字，法人主体没有发生变化，就好比一个人换个名字而已。情况原来的厂办理工商注销手续了，新厂子是新成立的，好比这个人不行了，另外换了一个人。通过你的描述，很难确定是属于情况1还是情况2。只有去工商查询原来厂子的相关信息。

5、经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

关于公司搬迁到新公司涉税和公司搬迁税务局会查吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司搬迁税务局会查吗、公司搬迁到新公司涉税的信息别忘了在本站搜索。