公司倒闭搬迁到集团公司怎么赔偿
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简述信息一览：
听说现在东莞那边好多工厂倒闭搬迁外地,真的假的?
典型的，诺基亚搬走了。很多工厂倒闭。但是也没有你说的那么严重，短期三五年内不需要担心。
不影响。现在东莞由于治安很不好，所以打工者不愿意去那里，所以很多工厂出现了民工荒。这与金融危机关系不大。金融危机对广东的影响在于使许多企业破产倒闭，对民工的需求确实下降了，但民工依然还是不太充足的。金融危机对中国影响最大的还是广东，出口低端产品的企业（例如玩具）影响最大。
所以由于香港经济衰退导致东莞企业发展艰难，企业艰难导致薪资待遇下降，待遇下降导致城市劳动力流失，人力流失导致企业人力资源不足成本加大，企业进一步衰落，从而导致势单力薄的创业公司没了发展空间，自然就倒闭了。
不过明摆着迁出的厂或者直接宣布倒闭的，那倒是没有。裕元的公司最喜欢吃喝了，没事部门主管或者公司就组织聚餐，吃是一大文化，所以个人觉得生意最好的，还是开饭馆，当然就看你开什么规模的了，不过不要太大，中等就行。
倒闭了，电视台都已经曝光了！你的货估计是没办法了，因为他们员工的工资都拖了两个月，还有押金那些，一个员工都有一二万押在公司，所以有的就直接拿了货去卖掉抵钱了。
原本在上海的公司,明年要搬迁到苏州,不愿意去苏州
1、应该去苏州，否则人家公司恐怕不会赔偿你什么，因为人家并不是解聘你、也不是公司倒闭的，只是搬迁，或者也可以和公司领导协商，是否可以去就近的分公司吧。
2、是这样，公司dao地址的变更属于劳du动合同内容的重大zhi变更，单位需要征dao得个人同意才可以回。否则单位属于单方答面违反劳动合同，需要给你赔偿 你现在做的，千万不可以辞职，要等单位给你解决，单位两个选择。
3、上海的市场规模和消费档次比苏州高得多，所以在苏州竞争更激烈。苏州的外资企业也不少，但是做礼品这一行的都是靠关系，做印刷，不知道你有什么优势？苏州的印刷基本在无锡做，价格比上海便宜多了。
4、上海和苏州距离很近的，可以把你的社保转移过去；如果不转移恐怕在苏州无法再建立社保账户。
倒闭和搬迁在劳动法里的赔偿有什么不同
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、公司倒闭或者搬迁一般不需要赔偿员工，但是因此而与员工解除劳动合同的，则需要支付给员工经济补偿，员工在本公司工作每达到一年的，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满半年的，补偿半个月的工资。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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